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Gestionnaire Ressources Humaines

CDI
Salaire : Non spécifié
Début : 01 avril 2024
Télétravail occasionnel
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +3

Flandre Opale Habitat
Flandre Opale Habitat

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Au sein d’une équipe dynamique, vous occupez un poste clé !

Rattaché(e) au Domaine Potentiels Humains, vos principales missions seront :

  • Participer au recrutement ;

  • Rédiger les contrats de travail ;

  • Elaborer, mettre en œuvre et suivre les parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs & mobilités internes ;

  • Gérer la formation : du recensement des besoins jusqu’à l’organisation des formations ;

  • Gérer les relations écoles ;

  • Assurer un back up paie ;

  • Gérer les campagnes d’entretiens annuels et professionnels : déploiement, suivi et analyse ;

  • Etablir, analyser les indicateurs de l’activité ;

  • Gérer la santé au travail ;

  • Mener des projets en lien avec la Direction Communication/marketing ;


Profil recherché

De formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines et/ou Paie, vous justifiez d’une expérience d’au minimum 3 ans sur un poste similaire. Vous êtes dynamique, savez faire preuve d’initiative et d’autonomie, et êtes force de propositions. De nature rigoureux/se et organisé(e), vous avez le sens de l’écoute et de la confidentialité.

Poste à pourvoir à partir d’avril sur Dunkerque ou Boulogne sur mer avec déplacements à prévoir en inter-sites 1 à 2 fois par semaine.


Déroulement des entretiens

Votre candidature correspond au profil ? Après un premier échange téléphonique, vous serez contacté.e pour un 1er entretien avec la Secrétaire Générale ainsi qu’un membre de l’équipe RH afin de faire plus ample connaissance. Si ce 1er entretien est concluant, un 2ème rendez-vous sera organisé avec le Directeur Général et la Secrétaire Générale.

Votre candidature a été validée? Félicitations, vous rejoignez l’équipe Flandre Opale Habitat ! Avant votre arrivée, l’équipe RH prendra contact avec vous pour les formalités administratives, et notamment votre passeport d’intégration. Le jour de votre arrivée, vous êtes accueilli par votre manager. Une présentation de votre parrain/marraine, de l’équipe ainsi que de l’ensemble des collaborateurs de FOH est organisée. Votre parcours d’intégration débute pour vous donner toutes les clefs pour démarrer au mieux dans votre nouveau poste !

Envie d’en savoir plus ?