Rattaché.e à la Direction Générale, vous devrez :

• Animer et coordonner le dispositif de management des risques : Elaboration et mise à jour régulière de la cartographie des risques et des plans d’actions qui en résultent ; en contribuant à la coordination, l’organisation et à la préparation des comités d’audit annuels ; en établissant une synthèse des contrôles externes et le rapport annuel sur le contrôle interne ;en co-organisant et co-animant les réunions de coordination audit et contrôle interne réunissant le comité de Direction ;

• Mettre en place le plan de contrôle interne : Challenger certains contrôles clés et contribuer à la coordination globale des actions visant à renforcer le contrôle interne dans au sein de chaque Direction (mise à jour ou mise en place de procédures, dispositif loi Sapin 2, lutte contre la fraude et le risque cyber…) ;

• Réaliser les missions d’audit : en lien avec la Qualité, préparer, réaliser des missions d’audit et restituer des conclusions tout en suivant les plans d’action ;

• Assurer une veille technique et d’innovation (évolutions réglementaires et normatives, référentiels thématiques en lien avec les contextes économiques, sociaux et environnementaux, outils dédiés) ;

Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure en audit/contrôle interne de type universitaire ou Ecole de Commerce et vous justifiez d’une expérience entre 2 et 5 ans .

Ayant de très bonnes connaissances en audit et contrôle interne, votre organisation, votre rigueur et votre autonomie alliés à vos qualités rédactionnelles et à votre sens du relationnel au travers de l’écoute et de la pédagogie sont des facteurs clés de réussite dans ce poste.

Votre candidature correspond au profil ? Vous serez contacté.e pour un 1er entretien avec le Directeur de l’Activité Clients Locataires et territoires ainsi qu’un membre de l’équipe RH afin de faire plus ample connaissance. Si ce 1er entretien est concluant, un 2ème rendez-vous sera organisé avec le Directeur Général et la Secrétaire Générale.

Votre candidature a été validée? Félicitations, vous rejoignez l’équipe Flandre Opale Habitat ! Avant votre arrivée, l’équipe RH prendra contact avec vous pour les formalités administratives, et notamment votre passeport d’intégration. Le jour de votre arrivée, vous êtes accueilli par votre manager. Une présentation de votre parrain/marraine, de l’équipe ainsi que de l’ensemble des collaborateurs de FOH est organisée. Votre parcours d’intégration débute pour vous donner toutes les clefs pour démarrer au mieux dans votre nouveau poste !