Vous souhaitez nous rejoindre en tant que développeur/se backend (principalement Golang, éventuellement Python) ou frontend (principalement Angular, éventuellement ReactJS)?

Votre rôle consistera principalement à faire de la programmation au sein de notre équipe DevSecOps, où vous devrez contribuer dans un environnement multiculturel à la conception globale de l’architecture logicielle ou encore participer aux échanges sur les fonctionnalités à mettre en œuvre afin d’améliorer nos solutions.

De la gestion de projet en passant par l’architecture de sécurité cloud et les méthodologies DevOps, vous travaillerez avec un groupe d’experts et de professionnels de la sécurité chevronnés, pour contribuer à la réalisation de nos missions dans le monde entier.

Vos missions

Dans une équipe transverse, vous dépendrez du Team Lead de l’équipe Programmation, puis du Chief Technical Officer (CTO). Au quotidien, vous travaillerez en concertation avec les différents chefs d’équipe, produirez du code de qualité, et contribuerez à notre chaine de développement et nos méthodologies.

Si vous le souhaitez, vous pourrez également contribuer à la définition de scénarios de cyberattaques, à la conception de guides et, bien sûr, aux scénarios de détection et de remédiation.

Au sein d’une équipe enthousiaste, votre propre expérience est attendue autant qu’il sera attendu que vous preniez en considération celle des autres.

Travailler dans l’équipe de développeurs signifie donc en quelques mots :

• Suivre une méthodologie agile

• Soulever les problèmes, livrer des fonctionnalités pour nos clients, exécuter vos tâches de manière rigoureuse, fiable et autonome

• Améliorer la maturité de la plateforme Five9s en ce qui concerne les normes de programmation et les bonnes pratiques de sécurité

• Contribuer à la cybersécurité interne de Five9s

• Se conformer aux exigences de la norme ISO 27001 et maintenir un environnement sécurisé

• Renforcer l’intégration de la sécurité dans le cycle de développement

• Comparer les frameworks de développement, et s’insérer dans le contexte technologique existant

• Produire les spécifications techniques et les procédures d’exploitation associées

• Travailler sur des projets de R&D

Pré-requis :

• Vous disposez d’un excellent niveau en français et/ou en anglais

• Démontrer un excellent état d’esprit : Chez Five9s, nous aimons avancer et progresser en équipe ! Bien que chacun soit encouragé à être autonome et proactif, nous favorisons les processus collaboratifs et les échanges.

• Faire preuve d’une grande motivation : chaque membre de notre équipe est appelé à donner le meilleur de lui-même au quotidien pour fournir un travail à la hauteur de notre réputation !

• Vous avez une première expérience en tant que développeur de 5 ans au minimum en backend ou frontend

Expérience souhaitée :

• Vous cultivez une appétence pour la sécurité opérationnelle. Vous souhaitez en apprendre davantage sur la cybersécurité.

• Une expérience avérée en programmation (**3 ans au minimum en contexte de production logicielle)

Ce rôle est fait pour vous si, vous :

• Êtes prêt à travailler dans un environnement international, avec des collègues ou des clients en Europe, en Afrique ou dans les Amériques ;

• Avez le goût du partage et aimez échanger avec vos collègues sur les bonnes pratiques de sécurité et argumenter en appuyant vos propos par des exemples ;

• Êtes rigoureux dans la façon dont vous qualifiez, priorisez les problèmes et les traitez de façon diplomatique et pragmatique ;

• Êtes inventif et exigeant, vous aimez chercher de nouvelles façons de programmer, de nouveaux langages ou de nouveaux cadres de travail, et vous avez le goût de la pensée originale.

Le premier entretien sera réalisé par le responsable d’équipe dans laquelle vous postulez et vous serez également amené à échanger avec Charles, notre CTO. 

Au programme de cet entretien technique: échanges sur votre expérience, le rôle et notre entreprise ainsi qu’une évaluation de vos compétences techniques (éventuels tests à prévoir). 

Ensuite, vous rencontrerez Maud, notre DRH, pour approfondir vos motivations à nous rejoindre, vos envies et aspirations!

A noter qu’un entretien additionnel peut éventuellement être réalisé en fonction du poste et du profil recherché, notamment avec un des autres membres du comité de direction.