FITTINGBOX
- Mode, Objets connectés
- Labège, Miami
- Voir le site
27
Développeurs
Backend
- 100%
Node.js
100%Nest JS
100%GraphQL
100%
Frontend
TypeScript
100%Tailwind CSS
100%NgRx
100%Angular
100%
Devops
Terraform
100%GitLab
100%Cloudinary
100%Bitbucket
100%AWS Lambda
100%AWS Amplify
100%AWS
100%Docker
50%
Data
Pytorch
100%AWS QuickSight
100%AWS Glue
100%Amazon Redshift
100%dvc
75%
Continuous Integration
Cypress
100%BrowserStack
100%Bamboo
100%
Project Management
JIRA
100%Confluence
100%
IDE
Visual Studio Code
100%PyCharm
100%WebStorm
75%
Monitoring
AWS CloudWatch
100%
Présentation
Basée en France (Toulouse) et aux USA (Miami), Fittingbox, c’est l’idée de deux entrepreneurs, Benjamin et Ariel, qui ont inventé en 2006, le 1er miroir digital pour essayer des lunettes en ligne ou via son smartphone en temps réel, grâce à la réalité augmentée. 15 ans plus tard, ce sont 100 collaborateurs répartis dans le monde entier qui accompagnent plus de 4000 clients, parmi lesquels les plus grands groupes internationaux des industries de l’optique et du luxe : https://www.youtube.com/watch?v=L06jDpkInfI
Aujourd’hui notre technologie est à l’origine de plus de 95 millions d’essayages virtuels annuels, avec plus de 300% d’augmentation entre 2020 et 2021. Fittingbox, c’est aussi le studio produisant la plus grande base de données de lunettes en 3D et en photo du monde, avec plus de 120 000 paires ! Notre équipe R&D de très haut niveau travaille sur les technologies de pointe comme le machine learning et la vision par ordinateur. Composée de plus de 55 collaborateurs, elle a permis la mise en place d’un écosystème de solutions brevetées qui rendent Fittingbox unique.
Ce qu'ils recherchent
Chez Fittingbox, nous recherchons des collaborateurs souhaitant relever de nouveaux défis, en participant à la création et à la promotion des outils technologiques de demain.
La confiance, l'autonomie, l'engagement, l'envie de partager, d'innover et de s'améliorer sont autant de savoir être et de valeurs essentielles.
Bon à savoir
Pour être recruté.e, voici quelques critères bonus :
- Être ouvert aux autres
- Assumer son côté geek
- Ne pas avoir peut de défier ses collègues (ou Benjamin !) au baby-foot
- Be able to explain where is Brian and what is he doing
Et sinon, ils font régulièrement des sorties bowling-laser-billard et des petits déjeuners/goûters !