Nous concevons et développons en mode agile des applications à base de micro services / state manager / web assembly / webrtc sur une stack IAC principalement AWS. Par exemple : https://static.fittingbox.com/fitmix/demo/fittingboxwebsite/index.html

Nous désirons aller plus loin dans la structuration de nos produits. En renfort de notre équipe Product Owner, Sandrine, une manager impliquée et bienveillante, recrute 1 product owner.

Sandrine accompagne une équipe de 3 product owners (PO) + 1 spécialiste de UX et 1 autre de l’UI en temps partagé. Sandrine est en full remote. Les autres membres de l’équipe sont en organisation hybride.

🔥 Tes défis :

Notre futur PO sera en charge de définir et concevoir des produits mais aussi gérer des développements spécifiques et tout ça dans les budgets impartis.

Dans le détail, tu devras : • travailler en synergie étroite avec le Head of Product pour bien intégrer la stratégie business et les enjeux commerciaux. • coordonner les équipes (UI, dev, R&D) autour des produits ou des projets clients spécifiques dont il aura la charge • identifier les besoins fonctionnels et techniques des utilisateurs métier et définir l’ensemble du Backlog (Design, Build and Run). À chaque livrable de l’équipe, prendre en compte les retours métier dans une logique itérative. • gérer les modifications du produit : planning/roadmap, charges, livrables. • rédiger les spécifications, users stories, tests d’acceptance et réaliser les recettes fonctionnelles

Tu es issu(e) d’une formation de niveau bac+ 2/3 à bac+ 5 et tu peux justifier d’une expérience réussie de 3 ans minimum en tant que product owner de solutions modulaires.

🚀 Les compétences attendues :

• La suite Atlassian et Office 365
• La méthode agile / Scrum
• La maitrise de l’anglais (écrit et oral)

🌟 Les compétences bonus qui permettront de te démarquer :

• UX
• Gestion de projet et d’équipe (Méthodes et Outils)

😃 Ta personnalité fera la différence :

• Tu sais synthètiser. Tu es un.e brillant.e communiquant.e.
• Tu sais faire preuve de leadership et tu t’épanouis en équipe.
• Tu es rigoureux.se, pédagogue, organisé.e et fédérateur.trice
• Tu adhères aux valeurs de Fittingbox : trust, make good and improve, commitment & feel good

Nous ne pratiquons pas l’agilité au sens puriste du terme mais nous faisons en sorte d’itérer, de favoriser la communication et d’être adaptables 😊

Fittingbox pratique le recrutement inclusif en garantissant une égalité de traitement et de chance aux talents de tous horizons. Plus de 13 nationalités différentes se côtoient. On s’enrichit grâce à cette belle multiculturalité

🔛 Les différentes étapes du process

Un entretien RH en visio

Un entretien technique avec le hiring manager

Un test technique “maison”

💰 La politique salariale

Elle est définie sur un référentiel égalitaire basé notamment sur l’expérience, les missions, le niveau d’autonomie et de responsabilité du poste.

Notre fourchette pour ce poste : 35 à 45K€. Tu pourras parler salaire et avantages avec notre HR & Talent Manager.

🌈 L’intégration

Nous attachons beaucoup d’importance à l’intégration des nouveaux collaborateurs en remote, en présentiel ou en hybride. Tu recevras un kit de bienvenue, le matériel informatique adéquat et tu pourras échanger lors d’entretiens individuels dédiés durant les 3 premiers mois avec Nina, notre super facilitatrice RH! Tu auras également l’occasion de participer à un café d’intégration en compagnie des fondateurs. Tu seras formé(e) à nos produits.