Nous créons une nouvelle équipe mobile dédiée à nos produits retail.

David, accompagné de Jade, Nicolas et Thibaud – les leads – cherche son/sa futur·e Lead Développeur·se iOS Natif pour prendre la tête de l’évolution de notre application d’aide à la vente retail intégrant RA, recommandations de montures, catalogue intelligent et outils métier.

Tu seras le/la référent·e iOS de l’équipe : vision, architecture, qualité, bonnes pratiques, montée en compétence.

🔥 Tes défis :

🎯 1. Lead technique & vision produit

• Participer à la définition de la roadmap technique avec les équipes Produit & R&D

• Définir et maintenir l’architecture iOS (Clean Architecture, MVVM, Combine, Swift Concurrency)

• Identifier les évolutions technologiques importantes (iOS, Swift, ARKit, frameworks internes…)

🛠️ 2. Contribution directe au développement

• Concevoir et développer des fonctionnalités critiques

• Intégrer les solutions de RA propriétaires Fittingbox

• Optimiser les performances (temps réel, caméra, pipeline RA)

• Gérer les montées de version Swift, iOS et librairies internes

🤝 3. Qualité & bonnes pratiques

• Mettre en place et promouvoir TDD

• Définir les standards de code, patterns, guidelines iOS

• Superviser les code reviews et garantir un niveau d’exigence élevé

👥 4. Leadership & accompagnement

• Encadrer, coacher et faire progresser les développeurs iOS

• Faciliter la communication entre Produit, R&D, QA, DevOps et équipes Backend

• Représenter l’expertise iOS lors des ateliers techniques

📈 5. Impact organisationnel

• Participer à l’amélioration continue des process, CI/CD mobile et outils internes

• Contribuer à structurer notre nouvelle équipe mobile

Tu es issu(e) d’une formation bac+2/3 à bac+5 en développement logiciel, et tu disposes de 5 à 8 ans d’expérience en développement iOS natif.

Tu as :

• Au moins une expérience préalable en leadership technique (lead / senior / référent)

• Des capacités à concevoir,  étendre et maintenir une architecture moderne

• Une excellente capacité à communiquer et un esprit collaboratif

• Une forte sensibilité produit

🚀 Les compétences attendues :

• Swift, UIKit et/ou SwiftUI

• Xcode, Git

• MVVM, Clean Architecture, Combine ou Siwft Concurrency…

• Appels API / JSON / Authentification

• Excellente maîtrise des contraintes iOS (lifecycle, memory, rendering…)

• Anglais technique

🌟 Les compétences bonus qui permettront de te démarquer :

• ARKit / SceneKit / Metal

• Vision ou CoreML

• Notions de performance caméra ou traitement d’image

• Expérience en retail / POS / B2B

• CI/CD mobile

• AWS (Cognito, S3, API Gateway, Lambda)

😃 Ta personnalité fera la différence :

• Tu es pédagogue, bienveillant(e), et tu sais fédérer

• Tu es passionné(e) par l’écosystème iOS

• Tu es autonome, organisé(e), force de proposition

• Tu cherches à avoir un impact produit réel

• Tu adhères aux valeurs de Fittingbox : trust, make good and improve, commitment & feel good

Fittingbox pratique le recrutement inclusif en garantissant une égalité de traitement et de chance aux talents de tous horizons. Plus de 16 nationalités différentes se côtoient. On s’enrichit grâce à cette belle multiculturalité

🔛 Les différentes étapes du process

Un entretien RH en visio pour une durée de 30 mn avec Thomas

Un entretien technique d’1h avec David (hiring manager) et les leads

Des tests de personnalité, de valeurs de 30 min environ et un test technique si nécessaire

Un entretien final en visio de 30 min avec Elodie la DRH

💰 La politique salariale

Elle est définie sur un référentiel égalitaire basé notamment sur l’expérience, les missions, le niveau d’autonomie et de responsabilité du poste. Nous dépendons de la Convention Collective Syntec.

Notre fourchette pour ce poste : 48 à 50K€ pour 39h/semaine. Tu pourras parler salaire et avantages avec Elodie ou Thomas.

🌈 L’intégration

Nous attachons beaucoup d’importance à l’intégration des nouveaux collaborateurs en remote, en présentiel ou en hybride. Tu recevras un kit de bienvenue, le matériel informatique adéquat et tu pourras échanger lors d’entretiens individuels dédiés durant les 3 premiers mois avec Nina, notre super facilitatrice RH! Tu auras également l’occasion de participer à un café d’intégration en compagnie des fondateurs. Tu seras formé(e) à nos produits.