David, épaulé de Jade, Nicolas et Thibaud – les leads – font grandir une équipe de 12 développeurs, en créant une nouvelle équipe spécialisée en application mobile iOS, qui sera composée de 2 développeurs et d’un lead.

L’équipe Produits Magasin chargée de transformer les innovations de la R&D en solutions opérationnelles utilisées quotidiennement en boutique par des milliers d’opticiens et d’optométristes, recherche :

1 Développeur·se iOS Natif pour travailler sur notre application d’aide à la vente retail, intégrant RA, conseils de montures, comparaison, recommandations, catalogue intelligent et outils métier.

🔥 Tes défis :

Au sein d’une équipe Agile, tu participeras à la création et à l’évolution d’une app iOS mondiale utilisée sur le terrain par les professionnels de l’optique.

Tu seras amené(e) à :

• Maintenir et faire évoluer l’application iOS existante

• Développer de nouvelles fonctionnalités métier et intégrer les solutions de RA propriétaires

• Participer aux montées de version iOS / Swift / libs internes

• Concevoir ou challenger l’architecture de l’app (Clean Architecture / MVVM / Combine / Swift Concurrency)

• Mettre en place des tests automatisés (TDD, tests UI, snapshot tests…)

• Participer aux code reviews et accompagner tes pairs sur la qualité

• Optimiser les performances (temps réel, caméra)

Tu es issu(e) d’une formation bac+2/3 à bac+5 en développement logiciel, et tu disposes de 2 à 4 ans d’expérience en développement iOS natif.

🚀 Les compétences attendues :

• Swift

• UIKit et/ou SwiftUI

• Xcode, Git

• Design patterns (MVVM, Clean Architecture…)

• Appels API / JSON

• Anglais technique

🌟 Les compétences bonus qui permettront de te démarquer :

• ARKit / SceneKit / Metal (énorme plus !)

• Swift Concurrency, Combine

• Bases de données locales (CoreData, Realm)

• Intégration CI/CD mobile

• AWS (Cognito, S3, API Gateway, Lambda)

😃 Ta personnalité fera la différence :

• Tu t’épanouis dans le travail en équipe

• Tu es passionné(e) par le développement iOS

• Tu es curieux·se, autonome, organisé·e

• Tu veux t’investir dans un environnement agilee

• Tu adhères aux valeurs de Fittingbox : trust, make good and improve, commitment & feel good

Fittingbox pratique le recrutement inclusif en garantissant une égalité de traitement et de chance aux talents de tous horizons. Plus de 16 nationalités différentes se côtoient. On s’enrichit grâce à cette belle multiculturalité

🔛 Les différentes étapes du process

Un entretien RH en visio pour une durée de 30 mn avec Thomas

Un entretien technique d’1h avec David (hiring manager) et les leads

Des tests de personnalité, de valeurs de 30 min environ et un test technique si nécessaire

Un dernier entretien de 30 min avec Elodie la DRH

💰 La politique salariale

Elle est définie sur un référentiel égalitaire basé notamment sur l’expérience, les missions, le niveau d’autonomie et de responsabilité du poste.

Notre fourchette pour ce poste : 38 à 42K€ pour 39h/semaine. Tu pourras parler salaire et avantages avec Elodie ou Thomas. Nous dépendons de la Convention Collective Syntec.

🌈 L’intégration

Nous attachons beaucoup d’importance à l’intégration des nouveaux collaborateurs en remote, en présentiel ou en hybride. Tu recevras un kit de bienvenue, le matériel informatique adéquat et tu pourras échanger lors d’entretiens individuels dédiés durant les 3 premiers mois avec Nina, notre super facilitatrice RH! Tu auras également l’occasion de participer à un café d’intégration en compagnie des fondateurs. Tu seras formé(e) à nos produits.