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Commercial petites et moyenne entreprises

CDI
Toulouse
Salaire : 23K à 25K €
Télétravail non autorisé
Éducation : Bac +2

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Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Votre mission, si toutefois vous décidez de l’accepter :
Vous serez le principal soutien des équipes commerciales France et internationales lors de la phase d’avant-vente (beaucoup de prospection !) et jusqu’à la signature des contrats.

En détail, ça donne quoi ?

1/ Avant-vente & Vente :

  • Prospection clients
  • Gestion de vos leads entrants
  • Nurturing clients et leads
  • Relances
  • Capacité à gérer vos contacts via notre CRM (nous utilisons Hubspot qui est assez simple à utiliser)
  • Gestion des renouvellements des contrats
  • Aide à la préparation à la prospection sortante : classification par pays / profils, recherche de coordonnées etc.
  • Support pour la qualification des clients pour le cross / up selling (small accounts et tailles intermédiaires)
  • Participation & reporting des réunions commerciales
  • Participation à la bonne exécution des actions commerciales issues des campagnes marketing

2/ Administration des ventes :

  • Obtenir les informations et documents nécessaires à la bonne exécution du contrat et la coordination interne avec les services supports
  • Gestion du CRM : saisies et mises à jour des informations prospects & clients

Informations complémentaires :

  • Des déplacements occasionnels sont possibles
  • Nos process sont en constante optimisation : avis aux personnes fortes de propositions !

Profil recherché

Vous êtes issu(e) d’une formation de niveau Bac+2 minimum (BTS Commerce International, Licence LEA commerce international, équivalent ou supérieur) : vous recherchez un CDI ou un stage de pré-embauche.

  • Vous parlez couramment anglais (C1 / C2)
  • Vous avez d’excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles
  • Vous montez rapidement en compétences et savez faire preuve d’autonomie

Trop facile ? Si en plus vous parlez une 3e langue on vous adopte tout de suite !


Déroulement des entretiens

  • Un entretien RH en visio
  • Un entretien avec un opérationnel en visio
  • Et après la formalisation contractuelle, une intégration 100% à distance pendant cette période “COVID” 😉

Envie d’en savoir plus ?