Directement rattaché(e) au CEO, vous assurez, le business development des solutions digitales à forte valeur ajoutée dans l’univers de la chaussure. Vous créez et développez votre fichier en accompagnant et fidélisant vos clients dans leurs projets d’innovation et de développement.
🔥 Tes défis :
STRATÉGIE
PROSPECTION & CLOSING
Ce poste est ouvert aux consultants spécialistes de la chaussure.
Diplomé.e d’une formation supérieure bac + 4 / 5 min type école de commerce ou équivalent, tu disposes de 10 ans d’expérience minimum dont 5 ans d’expérience minimum, impérativement dans la vente, l’achat ou la promotion de chaussures. Tu seras l’expert chaussure chez Fittingbox.
Développeur dans l’âme : tu as déjà participé et réussi dans plusieurs projets de développement commercial.
Tu maitrises les codes de l’univers de la chaussure
Tu as déjà travaillé ou envie de travailler en start up ou sur une plateforme d’e-commerce
Tu maitrises le pack office
Tu as un niveau quasiment bilingue en anglais
Tu es très polyvalent et aimes t’investir sur différents domaines
Tu disposes d’un réseau important dans l’univers de la chaussure
C’est encore mieux si tu as des connaissances sur :
• un CRM
• en marketing notamment étude de marchés
• une expérience en création d’entreprise ou de business unit ou à la genèse d’un projet
• une appétence pour les nouvelles technologies et les gadgets technologiques
Tu disposes d’une capacité à établir des relations de confiance basées sur une écoute, un engagement et une présence effective.
Tu sais convaincre dans la conduite au changement et l’innovation
Tu es animé.e par le challenge, combatif.ve, partir d’une feuille blanche et aller chasser de nouveaux clients te motive
Tu es organisé.e, logique, synthétique et a un excellent relationnel
Tu es autonome et sais prioriser des tâches dans un environnement en forte croissance.
Tu adhères aux valeurs de Fittingbox : trust, make good and improve, commitment & feel good
Fittingbox pratique le recrutement inclusif en garantissant une égalité de traitement et de chance aux talents de tous horizons.
Un entretien RH en visio avec Elodie notre Head of HR pendant 30 mn
Un entretien technique avec Benjamin notre CEO pour une durée d’1h
Elle est définie sur une grille salariale basée sur a) ton nombre d’années d’expérience, b) le type de tes expériences, c) ton niveau technique et d) les tendances du marché, ce qui garantit l’équité salariale.
Tu pourras parler salaire et avantages avec Elodie, notre Head of HR.
Notre fourchette de rémunération pour ce poste est entre 45 et 70K€ + variable.
Nous attachons beaucoup d’importance à l’intégration des nouveaux collaborateurs en remote, en présentiel ou en hybride. Tu recevras un kit de bienvenue, le matériel informatique adéquat et tu pourras échanger lors d’entretiens individuels dédiés durant les 3 premiers mois avec Nina, notre super facilitatrice RH!
Rencontrez Matthieu, Manager Sales & Customer Success
Rencontrez Floriane, Shooting Operator
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Vente”.