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Chief Technical Officer (CTO) / Technical Leader

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 05 décembre 2022
Télétravail fréquent
Expérience : > 4 ans
Éducation : Bac +5 / Master

FITLE
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Nous sommes en phase d’accélération commerciale, nous cherchons un(e) Chief Technology Officer (CTO) afin de nous aider à faire grandir notre solution technique.

A ce titre, vos principales missions consisteront à :

  • Diriger une équipe de développement composée de développeurs full stack et d’un data scientist.

  • Définir l’architecture et la stack

  • Validation, chiffrage et priorisation des développements avec le CSM et le CEO

  • Superviser le développement de l’algorithme de recommandation de taille.

Notre frontend sont des applications web écrites en React. Notre backend est un serveur Flask écrit en Python qui communique avec une base de données MySQL en utilisant SQLAlchemy. Nous exécutons des travaux d’analyse chaque nuit sur Spark (les travaux sont écrits en Scala). Nous avons également des modèles d’apprentissage automatique en Python. Nos solutions fonctionnent sur AWS.

Il n’est pas nécessaire de connaître toutes nos technologies mais une familiarité avec certaines d’entre elles est appréciée.

Vous collaborerez étroitement avec le COO et le CEO de la société.

Nous recherchons un CTO et Technical Leader pour gérer tous les aspects techniques de l’entreprise et encadrer l’équipe de développement.


Profil recherché

Formation et compétences

  • Formation : bac +5 (école d’ingénieur, université) 

  • Expérience : 4/5 ans d’expérience dans le développement de logiciels et/ou dans une start-up SaaS

  • Forte maîtrise du développement back-end

  • Une expérience préalable en tant que lead dev ou dev manager serait un plus

  • Vous pensez aux impacts business et au coût des solutions techniques développées.

  • Vous cherchez à encadrer d’autres développeurs pour les faire progresser sur les aspects techniques et méthodologiques.

  • Vous êtes capable de communiquer en anglais avec différentes parties prenantes.

Personnalité recherchée

  • Leader & Hands On

  • Innovant, agile, collaboratif

  • Pédagogue

  • Envie d’apprendre

  • Capacité à gérer simultanément le court terme opérationnel avec des sujets plus long terme (scaling, innovation, R&D)

Notre stack est composée de React dans le front, d’un serveur Flask (en Python) avec un cache Redis, d’une base de données MySQL. Nous avons des jobs d’agrégation d’analytics écrits en Scala et tournant sur un cluster Spark. Nous avons également des modèles de machine learnings en Python (scikit-learn).

Nos produits sont hébergés chez AWS.
La connaissance de toutes les technologies n’est pas requise mais une familiarité avec plusieurs d’entre elles est appréciée. En particulier, la maîtrise de Python/Java et de Redis serait fortement appréciée.


Déroulement des entretiens

4 rounds

  • premier échange pour faire connaissance
  • test technique
  • échange avec l’équipe
  • échange avec le C-level

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