FITLE

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Lead Developer / Futur CTO

  • CDI 
  • Début :  
  • Paris
  • Télétravail partiel possible
  • Bac +5 / Master
  • > 4 ans

La tribu

FITLE

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    Le poste

    Lead Developer / Futur CTO

    • CDI 
    • Début :  
    • Paris
    • Télétravail partiel possible
    • Bac +5 / Master
    • > 4 ans

    À propos

    Fitle est une start-up parisienne en pleine croissance qui révolutionne la vente en ligne de vêtements.

    On a tous déjà expérimenté le fait de commander la mauvaise taille lors d’achats en ligne. Une expérience d’achat pénible pour nous, clients, qui provoque plus de 60% d’abandon de paniers et conduit à un manque à gagner énorme pour les ecommerçants.

    Pour y remédier, nous avons mis au point la technologie de prédiction de taille la plus précise du marché. Nous améliorons les ventes et réduisons les retours chez nos partenaires. En retour, ils nous versent une licence mensuelle pour utiliser nos services. Services qui vont au delà d’une solution Saas puisqu’ils s’incrivent sur tout le parcours client. Parmi eux nous comptons déjà : Armor Lux, Volcom, Maison Kitsuné, Balzac Paris…

    Fitle c’est une équipe de 15 personnes extrêmement talentueuses avec l’ambition et les moyens de se développer en Europe et dans le monde.

    Descriptif du poste

    Nous recherchons un Lead Developer (évolution vers un poste de CTO à terme) pour gérer tous les aspects techniques de l’entreprise et encadrer l’équipe de développement.

    Vous serez responsable :

    • du management de l’équipe technique, composée de développeurs full stack
    • de définir l’architecture technique de l’entreprise et de choisir les technologies utilisées
    • de valider, d’estimer le coût et de prioriser les développements et la roadmap en accord avec le Product Manager et la Directrice Générale
    • de superviser l’amélioration de l’algorithme de recommandation de taille

    Profil recherché

    Formation et compétences

    • Formation : bac +5 (école d’ingénieur, université, École 42, reconversion…)

    • 4/5 années d’expérience en développement logiciel

    • Forte compétence en développement back-end

    • Expérience en dévelopement front-end sur des framework modernes (Vue, React, Angular…)

    • Expérience en machine learning / data science

    • Expérience en développement d’application mobiles

    • Vous êtes intéressé par les problématiques métier et réfléchissez aux rapports coûts/bénéfices des solutions techniques développées

    • Vous aimez faire progresser vos collaborateurs aussi bien techniquement que sur la méthodologie

    • Un Anglais parfaitement courant vous permet de pouvoir communiquer avec les différents parties prenantes

    • Une expérience en scala et calculs distribués est un plus

    • Une expérience précédente en management de développeurs est un plus

    Personnalité recherchée

    • Leader
    • Innovant, agile, collaboratif
    • Pédagogue
    • Force de proposition
    • Envie d’apprendre
    • Capaciter à gérer simultanément le court terme opérationnel avec des sujets plus long terme (scaling, innovation, R&D)

    Notre stack est composée de React dans le front, d’un serveur Flask (en Python) avec un cache Redis, d’une base de données MySQL. Nous avons des jobs d’agrégation d’analytics écrits en Scala et tournant sur un cluster Spark. Nous avons également des modèles de machine learnings en Python (scikit-learn).
    Nos produits sont hébergés chez AWS.
    La connaissance de toutes les technologies n’est pas requise mais une familiarité avec plusieurs d’entre elles est appréciée. En particulier, la maîtrise de Scala/Java et de Redis serait fortement appréciée.

    Déroulement des entretiens

    4 rounds

    • premier échange pour faire connaissance
    • test technique
    • échange avec l’équipe
    • échange avec le C-level

    Découvrez l'équipe

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