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Processus de recrutement

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Le processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes : une pré-qualification avec l’un de nos Talents Acquisition est tout d’abord réalisée afin d’en savoir plus sur vos compétences techniques et soft skills. Cela permet d’évaluer les attentes de chacun.

S’il y a une véritable compatibilité, une deuxième étape se déroule avec notre CTO et Head of Engineering dans le but d’évaluer vos soft skills et vos compétences techniques durant un entretien à distance.

Une dernière phase est organisée avec notre Chief People Officer afin de s’assurer que le futur collaborateur s'intégrera dans l’équipe et travaillera efficacement en lien avec les modes de fonctionnement de l’entreprise.

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