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Social & Content Manager

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 31 août 2020
Télétravail occasionnel
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Finfrog
Finfrog

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Animation des réseaux sociaux

  • Animer et proposer du contenu régulier sur les différents réseaux sociaux à destination d’une cible B2C, plutôt jeune (Facebook, Twitter, Instagram, Snapchat, TikTok)
  • Créer, développer et animer une communauté de clients engagés autour de finfrog sur les différents réseaux

Stratégie et production de contenu

  • Définir la stratégie de création de contenu : identifier les opportunités de communication, identifier les thématiques sur lesquelles prendre la parole
  • Mettre en place une stratégie de diffusion de ce contenu via les différents canaux : réseaux sociaux, blog, publicité, presse etc.
  • Piloter la production de contenu visuelle (vidéos, gifs etc.) et écrite (newsletter, blogs)

Brand Marketing

  • Se montrer force de proposition dans les actions de visibilité à mener pour faire parler de la marque finfrog (Marketing tactique, activations RP etc.)
  • Gérer la création et la production des différentes campagnes de visibilité de la marque (online, print, outdoor etc.)

Profil recherché

  • Vous disposez d’une première expérience en contenu au sein d’une marque B2C grand public, ou en agence auprès de marques B2C
  • Vous pouvez démontrer un solide track record sur les contenus que vous avez précédemment créés
  • Les réseaux sociaux sont une seconde nature pour vous : vous vous réveillez tous les matins en pensant au prochain contenu que vous allez publier, vous suivez de près les nouvelles tendances et l’actualité sur les réseaux
  • Vous vous distinguez autant par votre rigueur que par votre tempérament autonome et volontaire
  • Vous disposez d’un excellent niveau de communication, tant à l’écrit qu’à l’oral
  • Vous aimez travailler en équipe et êtes capable de travailler sur plusieurs projets simultanément

Déroulement des entretiens

Le process de recrutement est le suivant :

  • Un premier entretien avec la Head of Marketing
  • La préparation d’un cas pratique
  • Un entretien avec le fondateur

Pourquoi nous rejoindre ?

Il y a plein de bonnes raisons de rejoindre finfrog. Mais si nous devons en citer quelques-unes :

  • Il s’agit d’une création de poste, dans une équipe Marketing en cours de construction, vous aurez pas conséquent carte blanche pour développer le contenu de la marque finfrog ;
  • Vous aurez l’opportunité de développer une marque en B2C de A à Z, en travaillant à la fois sur des contenus innovants, créatifs et institutionnels
  • Vous rejoindrez une équipe à taille humaine et aurez un rôle clé dans l’entreprise et un impact quotidien sur la marque - avec des responsabilités réelles ;
  • Vous pourrez évoluer au contact d’autres équipes (Opérations, Tech, Data) et découvrir des enjeux passionnats et divers.

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