Vos missions :
Managé par un membre de l’équipe des ingénieurs, responsable des infrastructures IT de fifty-five, vous travaillerez en collaboration avec l’office manager pour garantir au quotidien la bonne qualité de l’environnement de travail des salariés.
Au sein du bureau parisien de fifty-five, situé à deux pas de Saint Lazare et composé d’environ 250 salariées, vos missions seront donc les suivantes :
Gestion du Parc/de la flotte informatique
Achat des ordinateurs portables et du matériel IT (écrans, souris, claviers, casques, etc)
Configuration des ordinateurs selon le profil des salariés
Interventions de proximité directement auprès des utilisateurs
Gestion de la relation avec le prestataire pour les réparations et le SAV
Maintenance des fichiers de suivi et mise à jour des outils de reporting
Inventaire du stock d’ordinateurs
Attribution et récupération des ordinateurs à l’arrivée et au départ des employés
Renouvellement des ordinateurs obsolètes ou cassés
Mise en place et maintenance des solutions IT proposées
Installation de logiciels hors catalogue ou non téléchargeables, selon les procédures en vigueur
Gestion des comptes utilisateurs et des listes de distribution fifty-five
Création, suppression, inclusion dans les listes de distribution associés aux différents profils
Revue régulière des utilisateurs et de leurs accès / licences
Maintenance réseau/Wifi
Gestion de la relation avec le prestataire réseau et téléphonie
Attribution de clés wi-fi aux nouveaux salariés et gestion des accès
Téléphonie fixe
Imprimantes
Gestion de la flotte d’imprimantes et relations avec le prestataire
Gestion des consommables
Suivi et validation des factures
Visioconférence
Sécurité :
Configuration de Google Drive file stream
Antivirus et anti-malware
Votre profil :
Bac+2 ou équivalent informatique et systèmes d’information
Au delà des compétences techniques requises pour ce poste, vous avez un bon sens de l’organisation et êtes consciencieux et rigoureux
Vous êtes capable d’analyse et de synthèse, et savez agir avec réactivité
Vous savez faire preuve de capacité d’écoute et de dialogue avec les salariés et avec le management et vous êtes en mesure de faire des rapports par oral ou par écrit
L’environnement technique :
Windows 10
Google workspace
Les solutions de sécurité sur les postes de travail
Visioconférences: Chrome, Zoom, Teams
Jira pour la gestion de tickets
Les petits plus chez fifty-five :
250 salariés à Paris et plus de 400 dans le monde
Une équipe jeune et dynamique avec une moyenne d’âge de 30 ans
Un environnement multiculturel avec des collaborateurs de plus de 20 nationalités différentes
Des possibilités de mobilités internes et à l’international entre les différents bureaux partout dans le monde
Des valeurs internes centrées sur l’excellence, la bienveillance et le partage !
Des formations continues (et reconnues) sur l’écosystème, les technologies du digital ainsi que sur les softs skills sont organisées ( ex : prise de parole en public, management d’équipe etc.)
1 semaine d’Onboarding commun à tous nos Nifties ! Au programme : une présentation globale de fifty five et de notre écosystème, des formations en Web Analytics et en Media animées par nos équipes d’experts.
Une politique de télétravail flexible
Des tickets restaurant (MyEdenred) à hauteur de 10 euros par jour
Un remboursement de 50% du titre de transport en commun
Une importance particulière accordée à l’équilibre vie privée / vie professionnelle dans le respect du droit à la déconnexion
La possibilité de s’investir dans des projets internes tels que Data Hive (un projet “tech for good” à l’initiative de fifty-fivers, dont le but est de mettre leurs connaissances et leurs expertises à la disposition d’organisations caritatives), DEI@55 (un groupe de travail portant sur les sujets de diversité et d’inclusion au sein de fifty-five et de la tech plus globalement), Sustainability@55 (une équipe qui aide à déployer des pratiques durables en interne mais aussi auprès de nos clients)
Des locaux neufs et décorés proches de Saint-Lazare (jardin, terrasses, ping-pong, baby-foot, salle de sieste …)
Des afterworks hebdomadaires et des évènements organisés régulièrement par le CSE (yoga, football, oenologie, cours de salsa 💃…)
Chez fifty-five, nous sommes convaincus que la diversité et l’inclusion sont de vraies forces. Nous nous engageons à garantir une égalité de traitement de l’ensemble des candidatures reçues, sans distinction de genre, d’âge, d’origine, d’orientation sexuelle, d’état de santé ou d’opinion politique ou religieuse.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Informatique et dépannage informatique”.