En cohérence avec le projet du client, vous prenez en main les aspects suivants :

• Participer à la promotion d’une nouvelle vision du marketing digital, orientée vers l’utilisateur ;

• Suivre un plan d’action ponctué par différents jalons ;

• Garantir la justesse des données ;

• Garantir la qualité des livrables envoyés au client ;

• Suivre la mise en place opérationnelle et technique ;

• Participer, en collaboration avec l’équipe, à l’élaboration de l’offre de fifty-five, tant sur le plan marketing que sur le plan technique ou opérationnel ;

• Répondre à des problématiques liées au pilotage de l’activité digitale grâce aux indicateurs clés de performance ;

• Guider les clients dans l’optimisation de l’achat de média online ;

• Analyser des données pour le compte du client, en cohérence avec les indicateurs métiers propres à son industrie (téléphonie mobile, grande distribution, tourisme, etc.).

Diplômé(e) d’un bac+5 d’une grande école, vous avez une première expérience dans une agence d’achat média, en gestion de projet ou marketing digital au sein d’un cabinet de conseil.

Les compétences requises :

• Maîtrise des principaux canaux d’acquisition online : moteurs de recherche (SEO, SEM, outils de bid-management), display, affiliation, emailing, médias sociaux, AdExchange, etc. ;

• Connaissances de l’environnement média (écosystème des acteurs annonceurs / agences / régies / acteurs techno);

• Comprendre les besoins clients et activer les bons experts en interne si besoin;

• Connaissance des principales métriques en média (impressions / clics / visites / vues / taux de complétion / …);

• Esprit analytique, excellente communication orale et écrite ;

• Maîtrise de l’anglais

Chez fifty-five, nous sommes convaincus que la diversité et l’inclusion sont de vraies forces. Nous nous engageons à garantir une égalité de traitement de l’ensemble des candidatures reçues, sans distinction de genre, d’âge, d’origine, d’orientation sexuelle, d’état de santé ou d’opinion politique ou religieuse.

Localisation : 5 Rue d’Athènes, 75009 Paris

Date de démarrage : Dès que possible

Salaire : Selon expérience

• Call de 30 min avec notre team RH (Fit & Motivation)

• 1er tour d’entretiens : 3 entretiens de 30 minutes avec 3 consultants (en one to one)

• 2ème tour d’entretiens :

1. Préparation d’une étude de cas (chez soi)

2. Restitution de l’étude de cas avec 2 managers (15 minutes de présentation + 30 minutes d’échange classique)

3. Un dernier entretien avec le Managing Director de l’équipe (30 minutes)