L’ Academy 55 est une équipe interne chargée de mener à bien la stratégie globale de Learning & Development de tous les talents du groupe ainsi que l’offre 55 de formation Clients. L’Academy est aussi chargée du partage du savoir à l’échelle internationale.
En tant que Learning & Development Specialist, vous travaillerez en étroite collaboration avec la Directrice et les membres de l’équipe Academy 55 ainsi que nos autres bureaux à l’international.
Vos contributions peuvent prendre les formes suivantes (liste non exhaustive) :
Aide à l’évaluation et à la mise en œuvre de la stratégie de montée en compétences chez 55.
Veiller à l’excellence de tous nos contenus et initiatives internes en L&D.
Coordonner l’animation des experts internes et externes chargés des formations.
Coordonner toutes les initiatives internes de L&D à l’échelle internationale.
Assurer le suivi des indicateurs clefs de nos formations grâce à nos outils internes à disposition.
Maintenir à jour notre plateforme interne de contenus et de suivi des formations
Assurer une veille permanente sur les dernières tendances et évolutions en matière de L&D.
Participer aux plans de carrière de nos talents en lien avec leurs parcours de formation.
Conseiller selon les besoins nos talents en L&D.
Grande école de Commerce, ou diplôme universitaire équivalent de niveau Bac+5
Forte appétence pour l’innovation, le développement des compétences et le secteur de la transformation digitale
Rigueur et compétences analytiques développées
Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse
Force de proposition
Proactivité et curiosité
Capacité à gérer de multiples projets en parallèle
Parfaite utilisation de Microsoft Excel, PowerPoint et suite Google Office
Anglais courant requis (niveau C1)
Call de 30 min avec notre team RH (Fit & Motivation)
2 entretiens de 30 minutes avec 2 personnes de l’équipe Academy (en one to one)
Un dernier entretien avec un Partner de 55
220 salariés à Paris et plus de 330 dans le monde
Une moyenne d’âge de 30 ans
Un environnement multiculturel avec des collaborateurs de plus de 20 nationalités différentes
Des valeurs internes centrées sur l’excellence, la bienveillance et le partage
Une formation continue (et reconnue) sur l’écosystème et les technologies du digital (formation initiale pour l’ensemble des nouveaux collaborateurs, puis sessions récurrentes de formation sur le savoir faire et le savoir être..)
Une politique de télétravail flexible
Des possibilités de mobilités à l’international entre les différents bureaux partout dans le monde
Une importance particulière accordée à l’équilibre vie privée vie professionnelle dans le respect du droit à la déconnexion
La possibilité de s’investir dans des projets internes tels que The Data Hive (un projet “tech for good” à l’initiative de fifty-fivers, dont le but est de mettre leurs connaissances et leurs expertises à la disposition d’organisations caritatives) ou DEI@55 (un groupe de travail portant sur les sujets de diversité et d’inclusion au sein de fifty-five et de la tech plus globalement)
Des locaux décorés proches de Saint-Lazare (jardin, terrasses, ping-pong, baby-foot, salle de sieste…)
Des afterworks hebdomadaires et des évènements organisés régulièrement par le CSE (yoga, football, oenologie, cours de salsa…)
fifty-five encourage la diversité et s’engage à garantir une égalité de traitement de l’ensemble des candidatures reçues, sans distinction de genre, d’âge, d’origine, d’orientation sexuelle, d’état de santé ou d’opinion politique ou religieuse.
Rencontrez l’équipe fifty-five ! https://bit.ly/2T8hlHx
Localisation du poste : 5 Rue d’Athènes, 75009 Paris
Date de démarrage : Septembre 2023
Type de contrat : CDI
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Formation et perfectionnement”.