Le contexte

Business Operations est une équipe de conseil interne, travaillant avec l’ensemble des équipes et bureaux de fifty-five, sur des problématiques d’analyse de la performance, d’organisation interne et de partage du savoir.

En tant que Business Operations Associate, vous travaillerez en étroite collaboration avec les membres de l’équipe ainsi que le top management, sur divers projets transverses.

Les missions du poste

Vos contributions peuvent prendre les formes suivantes (liste non exhaustive) :

Business Intelligence

• Analyse et suivi des KPIs de fifty-five (rentabilité, staffing, revenu) dans le cadre d’un reporting partagé avec l’ensemble des managers de 55
• Préparation d’analyses trimestrielles sur la performance des différentes business units, présentées au top management
• Optimisation ou création de nouveaux rapports, sous divers formats (DataStudio, Powerpoint, mettant à profit des sources BigQuery ou Spreadsheets)

Partage du savoir

• Participation et mise en oeuvre de l’ensemble des parcours de formation au sein de 55, avec l’équipe transverse en charge du savoir, l’Academy
• Participation à l’optimisation et animation de l’offre de formation externe
• Optimisation et gestion d’une newsletter interne mensuelle sur l’activité des différents bureaux et pôles de 55
• Support aux différents bureaux internationaux sur des thématiques variées (reporting, outils, processus internes)

• Grande école de Commerce ou d’Ingénieur, ou diplôme universitaire équivalent
• Forte appétence pour l’innovation et le secteur de la transformation digitale
• Rigueur et compétences analytiques développées
• Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse
• Capacité à gérer de multiples projets en parallèle
• Parfaite utilisation de Microsoft Excel, PowerPoint et suite Google Office (une connaissance de DataStudio et du langage SQL est un plus)
• Anglais courant

• Un premier entretien RH de 30 minutes
• Un entretien avec l’équipe
• Et enfin un entretien un Partner

Les petits plus chez fifty-five

• 220 salariés à Paris et plus de 330 dans le monde
• Une moyenne d’âge de 30 ans
• Un environnement multiculturel avec des collaborateurs de plus de 20 nationalités différentes
• Des valeurs internes centrées sur l’excellence, la bienveillance et le partage
• Une formation continue (et reconnue) sur l’écosystème et les technologies du digital (formation initiale pour l’ensemble des nouveaux collaborateurs, puis sessions récurrentes de formation…)
• Une politique de télétravail flexible
• Des possibilités de mobilités à l’international entre les différents bureaux partout dans le monde
• Une importance particulière accordée à l’équilibre vie privée vie professionnelle dans le respect du droit à la déconnexion
• La possibilité de s’investir dans des projets internes tels que The Data Hive (un projet “tech for good” à l’initiative de fifty-fivers, dont le but est de mettre leurs connaissances et leurs expertises à la disposition d’organisations caritatives) ou DEI@55 (un groupe de travail portant sur les sujets de diversité et d’inclusion au sein de fifty-five et de la tech plus globalement)
• Des locaux décorés proches de Saint-Lazare (jardin, terrasses, ping-pong, baby-foot, salle de sieste…)
• Des afterworks hebdomadaires et des évènements organisés régulièrement par le CSE (yoga, football, oenologie, cours de salsa…)

fifty-five encourage la diversité et s’engage à garantir une égalité de traitement de l’ensemble des candidatures reçues, sans distinction de genre, d’âge, d’origine, d’orientation sexuelle, d’état de santé ou d’opinion politique ou religieuse.

Localisation du poste : 5 Rue d’Athènes, 75009 Paris

Date de démarrage : le 2 janvier 2023