Rattaché(e) au département RH d’une entreprise internationale en forte expansion, vous participerez activement aux sujets suivants :

• Recrutement : Gestion de l’ensemble du processus de recrutement sur des populations stagiaires, alternants, juniors

• Marketing RH : Travail sur les sujets de relations écoles, organisation d’événements afin de renforcer notre marque employeur…

• Administration du Personnel et Gestion de la paye : Gestion de l’onboarding (Mutuelle, Prévoyance, Visite médicale…), collecte des éléments variables de paye, suivi des absences, gestion des tickets restaurants…

• Projets RH : En fonction des besoins de la société et de votre proactivité : Formation, GPEC, Mobilité..

Vous êtes actuellement en formation RH Bac +4 minimum, université, ESC ou école spécialisée RH, vous cherchez une alternance pour débuter en septembre

Vous êtes dynamique, très organisé(e), rigoureux(se) et apte à gérer plusieurs sujets de front, les sujets seront variés et votre quotidien aussi !

Vous disposez d’une grande aisance relationnelle, l’équipe RH de 55 est une équipe de proximité, vous serez amené à échanger quotidiennement avec des 55ers de différents niveaux de séniorité.

Etant une société internationale, une bonne compréhension de l’anglais est indispensable.

Orthographe irréprochable.

Premier call RH

2 entretiens de 30 minutes avec la DRH et le Manager RH