Rattaché au département RH d’une entreprise en forte expansion et dans un rôle de RH généraliste de proximité, vous participerez activement aux sujets suivants :

• Recrutement : Du sourcing à l’intégration des nouveaux arrivants en passant par la gestion logistique des entretiens et le marketing RH.
• Gestion de la paie/administration du personnel : Collecte des éléments variables de paie, suivi des absences, gestion des TR, onboarding, mutuelle, prévoyance, notes de frais, visite médicale…
• Création/maj de processus : Réflexion sur les processus en place et leurs évolutions (Recrutement, Intégration du salarié, Marketing RH…).
• Communication Interne : Création et mise à jour de différents documents internes, organisation d’évènements internes
• Projet RH : En fonction des besoins de la société et de votre proactivité : Formation, GPEC, Mobilité…

Vous êtes actuellement en formation RH Bac +4 minimum, université, ESC ou école spécialisée RH, vous cherchez une alternance pour la rentrée 2020.

Vous êtes dynamique, très organisé(e), rigoureux(se) et apte à gérer plusieurs sujets de front, les sujets seront variés et votre quotidien aussi !

Vous disposez d’une grande aisance relationnelle, l’équipe RH de 55 est une équipe de proximité, vous serez amené à échanger quotidiennement avec des 55ers de différents niveaux de séniorité.

Etant une société internationale, une bonne compréhension de l’anglais est indispensable.

Orthographe irréprochable.

Les plus

• Une première expérience en recrutement est un véritable plus, connaître et comprendre le secteur du conseil également.
• Connaissance de la suite Google (Gmail, Google Drive, Google Sheets…) + Pack Office