Team Leader (H/F)

Résumé du poste
CDI
Metz
Salaire : 27,6K à 30K €
Début : 22 juin 2025
Télétravail non autorisé
Expérience : > 3 ans
Compétences & expertises
Contenu généré
Amélioration continue
Gestion des ressources humaines
Compétences de diagnostic
Gestion des stocks
Compétences en mécanique
+1

Fifteen
Fifteen

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vos missions

🛠 1. Déploiement du service

  • Définir et sélectionner le site d’exploitation (localisation, superficie, coûts).

  • Piloter le processus de recrutement : rédaction des offres, sélection des candidats, conduite des entretiens.

  • Mettre en place les équipes terrain et atelier.

  • Gérer le lancement de l’exploitation : garantir le bon déroulement et la bonne mise en service dans les délais et selon les objectifs de performance.

  • Superviser l’installation logistique : aménagement de l’atelier, mise en place des outils et équipements nécessaires.


🚲 2. Gestion opérationnelle et managériale

  • Manager l’équipe d’exploitation : techniciens de maintenance, opérateurs logistiques, etc.

  • Assurer la disponibilité des VAE : suivi de la charge, répartition optimale dans la zone opérationnelle, planification des interventions.

  • Suivre la performance économique du service : maîtrise des coûts d’exploitation, consommation des pièces détachées.

  • Superviser le traitement de la paie en coordination avec les ressources humaines.


🔧 3. Maintenance, atelier et flotte

  • Gérer l’entretien, la réparation et le bon état des VAE, dans le respect des délais et standards de qualité.

  • Diagnostiquer les pannes, identifier les causes des dysfonctionnements et proposer des solutions durables.

  • Être polyvalent sur l’ensemble des postes de l’atelier et en renfort opérationnel si besoin.

  • Assurer la gestion des stocks : vélos, outils, pièces détachées, consommables.

  • Veiller à la maintenance de l’atelier : entretien des outils, propreté, sécurité.


📈 4. Amélioration continue & retour terrain

  • Remonter les informations du terrain au manager et aux équipes produit, pour améliorer le service et concevoir les évolutions des VAE.

  • Proposer des optimisations des procédures de diagnostic, de maintenance et de gestion.

  • Contribuer à une dynamique d’amélioration continue de la qualité de service, de l’expérience utilisateur et des performances opérationnelles.


Profil recherché

  • Expérience confirmée en gestion d’équipe terrain et/ou en exploitation logistique.

  • Bonnes compétences techniques en maintenance (cycles, électromécanique…) +++

  • Sens de l’organisation, rigueur et capacité à prendre des décisions rapidement.

  • Leadership, esprit d’initiative et orientation résultats.


Déroulement des entretiens

Entretien avec le manager et la directrice

Envie d’en savoir plus ?

D’autres offres vous correspondent !

Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Équipe de direction”.