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CDI - Business Developer Long-term Rental

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Fifteen
Fifteen

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En avril 2021, deux fleurons français de la mobilité durable Zoov et Smoove ont annoncé leur rapprochement.

Notre objectif ? Amener le meilleur du vélo électrique, dans tous ses usages, dans un maximum de villes pour ancrer durablement de nouvelles habitudes de déplacement.

Notre développement s’accélère avec le gain de nombreux contrats avec des villes de plusieurs dizaines à plusieurs centaines de milliers d’habitants.
Notre nouveau vélo Fusion permet de délivrer une offre en libre-service et en location longue durée.

En collaboration avec la Directrice Marketing et Commerciale, vous travaillerez à déployer dans les villes en France et en Europe une offre de location longue durée. Votre travail consistera à

  • Sur nos villes d’exploitation :

    • coordonner le lancement de l’offre en B2C avec les différentes équipes (marketing, développement, opérations, commerciale, finance)
    • Manager les opérations marketing et d’acquisition d’utilisateurs
    • Consolider et améliorer l’expérience utilisateur avec les retours du terrain
    • Assurer la rentabilité du P&L
    • Collaborer avec l’équipe finance pour identifier des sources de financement du capex
  • Sur les autres villes :

    • trouver, démarcher et convertir des partenaires d’exploitation
    • Accompagner nos partenaires d’exploitation dans le déploiement du service
    • Accompagner nos partenaires dans toute la durée de vie du service avec l’équipe SAV
    • Accompagner nos partenaires dans leur stratégie d’acquisition

En plus de ces missions, il est essentiel de savoir remonter les retours du terrain à l’équipe produit et d’être capable de communiquer et de travailler avec des équipes de développement.


Profil recherché

Sans être prescriptives, ces qualités semblent importantes pour permettre à la personne recrutée de s’épanouir sur ce poste

  • Etre autonome : capacité à prendre des décisions rapidement et à manager son business
  • Savoir communiquer avec toutes les équipes et être capable de relayer rapidement des informations importantes
  • Etre généraliste pour comprendre toute la chaîne de valeur : produit hard & soft, marketing, acquisition, sav, finance…
  • Etre dans l’action et dans la résolution des problèmes
  • Diplôme d’une école de commerce, d’ingénieur ou de l’Université
  • 2 ans d’expérience sur un poste transversal
  • Maîtrise courante de l’anglais

Déroulement des entretiens

Entretien avec la co-fondatrice et le CEO

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