Vous viendrez renforcer l’équipe Assurance Qualité de notre entreprise. Pour garantir la qualité du code produit, vous serez amené(e) à concevoir, développer et mettre en œuvre les tests nécessaires pour vérifier le bon fonctionnement de nos solutions logicielles, à chaque étape de leur développement. Vous collaborerez avec les développeurs et chefs de projet dans un environnement Agile.

Principales missions :

• Concevoir et mettre en œuvre un ensemble de tests fonctionnels et techniques : concevoir, suivre et exécuter des plans de tests à partir des spécifications

• Participer au développement de tests automatisés afin d’assurer la non-régression de nos produits

• Détecter les bugs éventuels et les cas limites d’utilisation

• Être force de proposition pour améliorer les produits, en termes fonctionnels et en termes de qualité

• Présenter tous ces éléments aux développeurs afin qu’ils puissent corriger les problèmes

• Enrichir et maintenir nos infrastructures de tests (installation de serveurs, d’applications, configuration réseau, …)

• Apporter une vision cliente dans la démarche qualité de nos solutions

• Savoir gérer des campagnes de test (intégration, validation, non régression), concevoir des plans de test, automatiser des scénarii et réaliser des rapports précis pour décrire les problèmes rencontrés;

• Être technophile, rigoureux(se), autonome, organisé(e), curieux(se) et doté(e) d’un fort esprit d’équipe;

• Posséder une aisance relationnelle.

Modalités du poste

• Poste à pourvoir en alternance sur Figeac (46) ;

• Idéalement en préparation d’un Bac+3 à Bac+5 en développement informatique ou en qualité ;

• Package salarial et social : prévoyance, mutuelle, participation, titres restaurant, …

Vous êtes motivé(e) pour relever de nouveaux défis au sein d’un groupe dynamique en constante évolution ? Vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine, à l’écoute de ses collaborateurs, où chacun, chacune partage des idées et du savoir-faire ? Alors n’hésitez plus … Rejoignez nous !

• Dès réception des candidatures, notre équipe RH procède à une première sélection des CV pour s’assurer de l’adéquation des profils avec le poste.

• Maylis, Lucile ou Eugénie (nos RH) te contacteront pour un premier échange téléphonique, suivi d’un entretien pour faire connaissance.

• Si cet entretien est concluant, un second rendez-vous sera organisé avec un·e responsable technique pour discuter en détail du poste. Un test technique (QCM - 1h) pourra également être proposé pour valider tes compétences.

• Si ton profil est retenu, nous te transmettrons une proposition écrite !