Administrateur/Administratrice Systèmes et Réseaux

Résumé du poste
CDI
Figeac, Onet-le-Château
Télétravail fréquent
Salaire : Non spécifié
Compétences & expertises
Gestion des risques
Procédures de sécurité
Gestion de réseaux
Gestion des systèmes d'information
Administration des systèmes
+1

Fideciel
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Intégré(e) à une équipe d’administrateurs systèmes et réseaux, vous serez notamment chargé(e) d’assurer l’installation, la configuration, la disponibilité ainsi que le paramétrage des infrastructures et des logiciels informatiques et télécoms, ainsi que de la sécurité des réseaux et, en cas de dysfonctionnement, de leur maintenance.

Vos principales missions seront:

  • la conception, la mise en œuvre et le maintien du système d’information ;

  • la gestion et le maintien du réseau et du parc informatique ;

  • l’administration des réseaux et la gestion des configurations ;

  • la mise en place et le contrôle des procédures de sécurité ;

  • la participation à la gestion des risques et à leur réduction ;

  • le support administration systèmes et réseaux ;

  • la veille technologique ; etc ….


Profil recherché

Idéalement issu(e) d’une formation supérieure en informatique, tu justifies d’une première expérience réussie en tant que Technicien/Technicienne S&R, Administrateur/Administratrice S&R ou Ingénieur/Ingénieure S&R.

Modalités du poste :

  • Poste à pourvoir en CDI, sur Figeac (46) ou Onet-Le-Château (12)

  • Rémunération selon expérience et/ou profil

  • Durée hebdomadaire de travail : 35 heures

  • Package salarial et social : prévoyance, mutuelle, intéressement, titres restaurant,…

Vous êtes motivé(e) pour relever de nouveaux défis au sein d’un groupe dynamique en constante évolution ? Vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine, à l’écoute de ses collaborateurs, où chacun, chacune partage des idées et du savoir-faire ? Alors, n’hésitez plus … Postulez !


Déroulement des entretiens

  • Dès réception des candidatures, notre équipe RH procède à une première sélection des CV pour s’assurer de l’adéquation des profils avec le poste.

  • Maylis, Lucile ou Eugénie (nos RH) te contacteront pour un premier échange téléphonique, suivi d’un entretien pour faire connaissance.

  • Si cet entretien est concluant, un second rendez-vous sera organisé avec un·e responsable technique pour discuter en détail du poste.

  • Si ton profil est retenu, nous te transmettrons une proposition écrite !

Envie d’en savoir plus ?