Nous recherchons actuellement notre futur(e) consultant(e) en financement de l’innovation spécialisé(e) en IT – poste basé à Nice

Nous te proposons de prendre place au sein de projets clients liés à l’innovation, en y apportant tes valeurs conseils en financement (CIR, Subventions, propriété intellectuelle…) et en management de l’innovation, tout en portant nos valeurs éthiques, en lien, notamment, avec notre politique compliance.

Tes missions => Au sein de ta BU, en te basant sur tes compétences techniques et ton positionnement conseil, tes missions seront de :

• Définir le caractère R&D des projets clients (audit technique) ;
• Identifier les leviers de financement (CIR, CII, JEI, CIC, CIMA) ;
• Recueillir les données s’inscrivant dans le cadre du CIR (chiffrage) ;
• Mettre en avant les aspects scientifiques du projet (montage de dossier technico-économique) ;
• Accompagner les clients dans le cas d’un Contrôle Fiscal;
• … Et si tu le souhaites, participer à l’évolution de Fi France !

Concrètement, ton portefeuille clients pourra être alimenté de missions en lien avec le Crédit Impôt Recherche, les subventions et le management de l’innovation.

Nos attentes 

• Tu es diplomé.e d’une école d'ingénieurs, d'un cursus universitaire (Bac +4/5) ou Docteur,
• Tu interviens en tant que conseil et as développé cette posture (idéalement en financement de l’innovation) lors de tes expériences professionnelles,
• Ton expertise technique te permettra d'accompagner tes clients dans la gestion de leurs projets de financement R&D&I
• Tu es êtes curieux(se) de nature et ta culture scientifique te permets d’appréhender la complexité d’un projet IT (Blockchain, machine learning, yield management, 5G, algorithmie, intelligence artificielle, big data, simulation numérique, IOT, cybersécurité, aérospatial, Santé IT, indus IT…)
• Tu souhaites allier l'aspect technique et le relationnel client

Plus largement tu souhaites intégrer une équipe ou tes valeurs et tes compétences seront partagées et développées.

NOTRE OFFRE :

FI GROUP c'est une aventure humaine et collective où : partage, initiatives, opportunités et confiance sont au cœur de la politique RH ! Nous avons à cœur d’offrir un cadre de travail flexible, évolutif et avant tout bienveillant. 

Ce qu'il t'attend :

•  Être accompagné dès ton arrivée dans le cadre de notre programme "onboarding" prévoyant 3 jours d'intégration au siège ;
•  Monter en responsabilités grâce à nos parcours de formation : métier, management, approche conseil et 360°, filière d’expertise opérationnelle… ;
•  Disposer d’un environnement de travail flexible et ouvert à la mobilité ;

 Quelques avantages à rejoindre FI Group :

• Minimum 2 jours de télétravail par semaine + 2 semaines consécutives en full remote (et ce, partout en Europe!)
• Une indemnité de 120€ annuelle pour participer aux frais liés au télétravail.
• Semaine de 4,5 jours possible pour chacun : un meilleur équilibre vie pro / vie perso et plus de congés !
• Mobilité durable : FI GROUP donne accès à un forfait mobilité durable pour ceux qui viennent à vélo, trottinette, covoiturage et une alternative est proposée pour ceux qui renoncent à leur véhicule de fonction 
• Mutuelle & Prévoyance : Une prise en charge à 90% pour la mutuelle, à 50% pour l'extension famille et à 100% pour la prévoyance
• Tickets restaurant : 10.40 € par jour pour tes repas (pris en charge à 50%)
• Jusqu'à 12 jours de RTT par an
• Un 13ème mois mensualisé
• 1% de prime vacances versé en juillet
• Des locaux et des espaces de travail attractifs, pensés pour le travail collaboratif
• Des évènements réguliers (afterworks, soirées, séminaire d'entreprise, conférences...)
• Un dispositif d'épargne salariale évolutif et l'accès à un compte épargne temps 
• Une équipe sympa, passionnée par l'innovation et qui n'attend plus que toi !

Envie de booster l’innovation en France et dans le monde entier ? Alors… A bientôt chez FI Group !

Dans le cadre de sa politique RSE, les postes proposés par FI GROUP sont tous ouverts à l'inclusion et accessibles aux personnes en situation de handicap, les locaux et la politique RH intègrent les besoins des collaborateurs concernés. FI Group a également une politique claire de non-discrimination, en lien avec le code éthique interne et les bonnes pratiques en matière de compliance.