• Activité : Stratégie, Management et Financement de l’innovation.
• Localisation : Paris, Lyon, Nantes, Toulouse, Lille, Nice, Strasbourg ou Bordeaux (selon votre mobilité).
• Télétravail : 2 jours par semaine et 2 semaines consécutives par an.
• Type de contrat : CDI.
• Date de début : Dès que possible.
• Salaire : 42k-55 bruts + variable. A définir selon expérience.
• Semaine de 4,5 jours.

FI Group est une société de conseil spécialisé en Stratégie, Management et Financement de l’innovation et des investissements. Notre rôle est d’accompagner les entreprises innovantes sur l’ensemble de la chaine de valeur de l’innovation, de la maturation de projet jusqu’à leur mise sur le marché. 

Aujourd'hui, FI Group compte plus de 1.400 collaborateurs dans le monde dont 360 en France (Paris, Lyon, Nantes, Toulouse, Lille, Nice, Strasbourg et Bordeaux), 18.000 clients heureux, 9.643 fous-rires et beaucoup, beaucoup, de projets innovants.

POSTE :

Afin de poursuivre notre croissance, nous recherchons un.e Expert.e Grants qui rejoindra l'équipe "Aides et Subventions" aux côtés de nos 40 consultants référents et de nos 8 experts, répartis partout en France.

En intégrant le pôle, vous devrez faire appel à votre expertise en matière d’aides nationales et régionales afin d’épauler les consultants référents dans la gestion et la réussite du financement des projets clients.

De ce fait, vous agirez en soutien des clients et des équipes opérationnelles. Votre mission principale sera d’orienter, piloter et conseiller vos interlocuteurs vers les meilleures stratégies d’obtention des aides à l’innovation.

Vous contribuez ainsi à la réussite des projets de nos clients mais aussi à la montée en compétences de nos équipes référentes.


1. Conseil en matière de financement public à l'innovation et au développement durable :

• Présenter à vos clients l’écosystème du financement et les critères d’éligibilité globaux des aides publiques (France 2030, ADEME, Régions, BPI Inno ...)
  
• Orienter les entreprises vers la meilleure stratégie de financement en fonction de ses caractéristiques, de ses projets et des appels à projets ouverts.
  
• Challenger le client pour structurer son portefeuille de projets et bien correspondre aux attentes du financement visé. Si nécessaire, l'aider à approfondir sa réflexion.
  
• Être en lien fréquent avec les financeurs pour réaliser une veille de l’écosystème de financement et de ses tendances. 
  
• Accompagner le client lors de ses échanges avec les financeurs, que ce soit lors de l’instruction ou après le financement obtenu. 

2. Appui auprès de nos consultants référents : 

• Transmettre auprès des équipes opérationnelles, votre connaissance de l’écosystème des financements et ses mécanismes.
  
• Piloter le montage de candidature avec des équipes incluant jusqu’à 3 personnes supplémentaires pour tenir les deadlines des missions.
  
• Valider la qualité des livrables produits, qu’ils soient techniques ou financiers.
  
• Travailler en équipe et participer à l’envie générale d’aider les projets ambitieux de nos clients. 

Et enfin, vous aurez la possibilité de contribuer au développement de l’activité « Aides et subventions » au travers de nombreux projets internes : Veille, développement de nouvelles offres, gestion de projets divers, participation ponctuelle à l’amélioration de nos process etc.. 

PROFIL : 

Vous disposez d’une expérience d’au moins quatre ans au sein de l’écosystème du financement public et vous avez une connaissance fine des aides à l'innovation régionales et nationales.

Vous êtes reconnu(e)s pour vos qualités relationnelles et vous avez une appétence forte pour la gestion de comptes complexes, la coordination de nombreux interlocuteurs et la médiation entre les entreprises et les financeurs.

Votre expertise technique sur les subventions à l’innovation vous permet d’être un.e réel.le ambassadeur/ambassadrice du sujet. 

Et si vous parlez anglais, c’est encore mieux ! Notamment pour échanger ponctuellement avec nos collègues européens et plus particulièrement dans le cas de groupes internationaux.



NOTRE OFFRE  : 

FI Group est une aventure humaine et collective où : partage, initiatives, opportunités et confiance sont au cœur de la politique RH ! Nous avons à cœur d’offrir un cadre de travail flexible, évolutif et avant tout bienveillant.

 
Ce qu'il vous attend :

• Être accompagné dès votre arrivée dans le cadre de notre programme d'intégration prévoyant 3 jours de formation au siège ;
• Monter en responsabilités grâce à nos parcours de formation métier, management, approche conseil, filière d’expertise opérationnelle… ;
• Disposer d’un environnement de travail flexible et ouvert à la mobilité ;

 
Quelques avantages à rejoindre FI Group :

• Minimum 2 jours de télétravail par semaine + accès à 2 semaines consécutives en full remote (partout en Europe!)
• Une indemnité de 240€ annuelle pour participer aux frais de télétravail.
• Semaine de 4,5 jours possible pour chacun : un meilleur équilibre vie pro / vie perso et plus de congés !
• Mobilité durable : FI Group donne accès à un forfait mobilité durable pour ceux qui viennent à vélo, trottinette, covoiturage et une alternative est proposée pour ceux qui renoncent à leur véhicule de fonction.
• Mutuelle & Prévoyance : Une prise en charge à 90% pour la mutuelle, à 50% pour l'extension famille et à 100% pour la prévoyance.
• Tickets restaurant : 13 € par jour pour vos repas (pris en charge à 50%)
• Jusqu'à 11 jours de RTT par an.
• Prime vacances versé en juillet.
• Des locaux et des espaces de travail attractifs, pensés pour le travail collaboratif
• Des évènements réguliers (afterworks, soirées, séminaire d'entreprise, conférences...)
• Un dispositif d'épargne salariale évolutif et l'accès à un compte épargne temps.
• Une équipe sympa, passionnée par l'innovation et qui n'attend plus que vous !

Envie de booster l’innovation en France et dans le monde entier ? Alors.. A bientôt chez FI Group !

Dans le cadre de sa politique RSE, les postes proposés par FI Group sont tous ouverts à l'inclusion et accessibles aux personnes en situation de handicap, les locaux et la politique RH intègrent les besoins des collaborateurs concernés. FI Group a également une politique claire de non-discrimination, en lien avec le code éthique interne et les bonnes pratiques en matière de compliance.