Onboarding
Un plan d'intégration défini et structuré complété par une plateforme dédiée.
Festo France
Avantages
CSE
Un CSE à votre écoute et très proactif, soucieux de votre bien-être et proposant de nombreux avantages.
Détente
Des espaces dédiés à votre bien-être et des prestations de soins (sophrologie, ergonomie) régulières.
Formation
Une culture de l'apprentissage continu et du développement des compétences.
Restauration
Notre frigo connecté est rempli chaque jour avec des plats fraîchement cuisinés et le menu change toutes les semaines.
Crèche
Une place prioritaire dans notre crèche inter-entreprise à 5 minutes de nos locaux.
Perspectives d'évolution
Nous soutenons continuellement le développement professionnel et personnel de nos collaborateurs. Chacun possède un plan de développement annuel afin se développer dans son poste actuel ou d'évoluer dans l'entreprise. Par exemple, il est courant chez Festo de voir sa carrière d'ATC (Assistant.e Technique et Commercial.e) évoluer vers des postes plus spécialisés dans la vente ou la technique. Notre programme des talents permet d'identifier les profils talents dans l'optique de leur proposer une évolution adéquate à leurs compétences, par exemple, en devenant manager d'une business unit.
Témoignage de Frédéric Lecomte, Front Line Manager Sales Value Creation
En 2006, Frédéric a intégré Festo en tant que Chef de projet au sein de notre bureau d'études. 3 ans après, il a eu l'opportunité d'occuper le poste d'Ingénieur Application dans l'Ouest de la France, acquérant ainsi une expérience terrain supplémentaire dans différents secteurs. Récemment, au vu de sa forte culture industrielle et de ses compétences, Frédéric a pu accéder à une formation diplomante de niveau master pour diriger une business Unit. A la fin de ce cursus, il a pris en charge l'équipe des Ingénieurs Automation.
Une belle carrière chez Festo !
"Festo m'a permis de monter en compétences rapidement pour occuper un poste à responsabilités qui me permet de m'épanouir professionnellement."
Formation
Nous combinons à la fois l'apprentissage en présentiel et en e-learning. Nous mettons à disposition de chaque collaborateur différents outils comme notre Festo Learning Campus qui propose des formations produits, techniques... ou encore LinkedIn Learning afin d'assurer un apprentissage tout au long de la carrière. Grâce à ces outils, nous sommes en mesure de construire ensemble un plan de développement qui vous ressemble avec des actions de formations spécialisées.
Vie d'équipe
En chiffres
15
le nombre d'étages de la pièce montée des 65 ans de Festo.
Rituels et évènements
Chez Festo, chaque année est rythmée par des événements marquants. Nous nous retrouvons autour de rendez-vous festifs tels que nos soirées de Noël et d'été, nos challenges commerciaux, la semaine qualité de vie au travail et journées teambuilding. Notre Comité Social et Economique organise chaque année un voyage en France ou à l'étranger afin de partager des moments agréables en dehors du cadre de travail.