Au sein de la Direction Nationale des Ventes, tu travailleras au contact des équipes commerciales (plus de 400 collaborateurs) avec un rôle de facilitateur et de support direct à l’équipe cadre.

QUELLES SERONT VOS MISSIONS ?

Analyser la stratégie et la dynamique commerciale, accompagner l’activité de la Force de Vente

·        Suivi et de pilotage des ventes : analyse de l’activité des équipes et des performances.

·        Analyse des données commerciales (Census et Datasharing) et analyse ad hoc via BI.

·        Présentation des analyses et force de proposition dans les plans d’action à mettre en place

-        Appui et participation aux réunions commerciales

-        Suivi et analyse des budgets de merchandisers externes

Communiquer sur la politique de l’entreprise

·        Animation des outils et réseaux sociaux internes, engagement des équipes.

·     Animation de la dynamique commerciale : diffusion des Best Practices, valorisation des réalisations des équipes.

·        Animation des réseaux sociaux externes.

Être un support au pôle formation

·        Suivi qualitatif et quantitatif des coachings individuels dispensés aux collaborateurs par l’équipe formation.

Mise à jour et développement d’outils et de supports de formatio

Description du profil :

·        Bac +4/ 5 Ecole de Commerce/ Ingénieur/ Agroalimentaire/Université

·        Motivation pour la gestion de projet et l’univers des produits de Grande Consommation

·        Bonne esprit d’analyse, force de proposition

·        Vous êtes réactif, autonome et orienté vers l’action.

• A l’aise avec les chiffres, vous maitrisez Excel

QUELS AVANTAGES ?

®     Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine (à valider avec son manager)

®     Accompagnement à la recherche de logement

®     5 jours de repos gratifiés

®     Remboursement à 100% transports en commun,

® 

QUELS SONT NOS ENGAGEMENTS ?

Ferrero s’engage à établir une culture de la diversité et de l’inclusion dans laquelle tous les employés se sentiront accueillis et appréciés et disposeront des mêmes opportunités. Nous sommes convaincus du talent de tous nos collaborateurs. En encourageant la curiosité et les capacités naturelles de nos employés, nous mettons à leur disposition, génération après génération, les moyens de réussir de façon personnelle et professionnelle, leur permettant de façonner leur carrière chez Ferrero. La diversité de nos talents est ce qui rend notre environnement de travail multiculturel, innovant et très enrichissant. 

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

#1. Entretien téléphonique de présélection avec le/la Campus Manager (30 minutes)

#2. Entretien en Visio ou en présentiel avec votre potentiel futur tuteur (1h)

#3. Un retour constructif sous 10 jours maximum, qu’il soit positif ou négatif

Comment se préparer ? Nous vous invitions à vous renseigner sur Ferrero (https://www.ferrero.fr/)>, vous y trouverez notre histoire, nos engagements, nos marques etc. Pour vous présenter, n’hésitez pas à faire lien entre vos expériences passées et les compétences demandées, avec des exemples concrets, des situations auxquelles vous abez été confronté, comment vous les avez gérées, et les résultats que vous avez obtenus.

ONBOARDING

Chaque année, nous accueillons plus de 100 stagiaires et alternants venants de tous horizons. Vous serez convié(e), dès votre arrivée, à une journée d’intégration qui vous permettra de rencontrer tous les Trainees Ferrero, vous présenter les différents services de l’entreprise et vos futurs interlocuteurs. Vous serez également formé(e) aux outils utiles dans tes missions quotidiennes.

Cette année encore, Ferrero décroche la labellisation HappyIndex® / Trainees 2024 France ! Rejoignez-nous !