Vous serez chargé d’aider Mehdi Afilal (Alumni HEC Entrepreneurs), dirigeant de féfé Cocktails à développer les ventes de nos boissons

MISSIONS

GENERAL - Bras droit Sales du CEO

• Growth Hacking

• Négociation et conclusion d’affaires

• Gestion des devis et suivi de la réalisation de ce devis

• Suivi client

• Reporting, création et développement de base de données

• Analyse des profils clients, Structuration de la stratégie

• Suivi de performance, reporting

CARACTÉRISTIQUES DU POSTE

• Poste à Paris

• Salaire concurrentiel

CE QUE NOUS VOUS APPORTERONS

• Un développement de vos compétences en Sale dans une start up en pointe de l’innovation de catégorie boisson

• Une amélioration de votre organisation, de la rigueur, des compétences analytiques et des capacités d’échange et de prises d’initiatives dans une équipe dynamique et passionnée

• vous faire devenir directement employable au travers de missions variées dans votre domaine d’expertise

• Un cadre de travail stimulant avec une équipe dirigeante de top niveau

• Une attention particulière pour vous aider à développer vos compétences durant la période ou vous nous côtoierez

• De l’autonomie et de la liberté dans tout ce que vous ferez

EXPERIENCE REQUISE

• Nous vous demandons de justifier de 6 mois d’expérience en stage, alternance ou CDI, et de petits boulots préalables

• Formation école de commerce ou de marketing

• CRITÈRES DE RECRUTEMENT

  • Très orienté sur les détails, avec un sens esthétique et du beau et un intérêt pour les questions de data marketing

  • Français courant

  • Enthousiaste, avec un esprit entrepreneurial

  • Avec un bon sens du relationnel et du contact humain

  • Rigoureux, à l’aise avec la multiplication des tâches

  • L’intérêt pour le vin, les spiritueux et les cocktails est un plus

PROCESS DE RECRUTEMENT

• Partagez votre histoire : Candidature avec CV et questions

• Round 1 - Apprenons à nous connaître grâce à un entretien avec un membre de votre futur équipe

• Étonnez vos futurs collègues avec une étude de cas

• Round 2 - Apprenons à nous connaître grâce à un entretien approfondi avec le responsable du recrutement

• Offre : on vous veut

Merci d’avoir pris le temps de postuler, nous avons hâte de faire votre connaissance !

Le Syndicat est un employeur garantissant l’égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront considérés pour l’emploi.