Au sein de la Direction Administrative et Financière composée d’un DAF-DRH, d’un RAF, d’une comptable générale et de deux comptables, et placé(e) sous le management du RAF, nous recherchons notre nouvel(le) comptable général(e).

Les missions du poste :

• Comptabilisation des factures fournisseurs.

• Gestion des relances.

• Paiement et suivi des acomptes.

• Traitement des notes de frais des élus sur Captio.

• Pointage et lettrage des comptes auxiliaires.

• Facturation clients.

• Rapprochements bancaires, écritures de banque.

• Gestion des immobilisations, intégration des écritures de dotation aux amortissements.

• Enregistrement des écritures de clôture (CCA, PCA, FNP, FAE), justification des comptes.

• Déclarations de TVA mensuelles.

• DAS2.

Champs d’autonomie :

• Gestion totale de la comptabilité fournisseurs, des notes de frais des élus et des déclarations de TVA.

Intérêts et contraintes :

• Travail en autonomie, taches variées, contacts avec les élus et les différents services de la Fédération ainsi que les fournisseurs.

• Volume important de factures certaines périodes de l’année, délais courts pour l’établissement des situations périodiques.

Diplômé(e) à minima d’un BTS comptabilité et gestion (CG) ou d’un DUT gestion des entreprises et des administrations option finance et comptabilité (GEA), et de préférence d’un Diplôme de Comptabilité et de Gestion (DCG), le/la candidate aura une expérience de 3 à 5 ans.

Une expérience en structure associative serait appréciée ou un passage en cabinet d’expertise comptable, ainsi qu’une approche réussie (en autonomie ou en équipe) de la dématérialisation des factures.

Le/la candidat(e) possède une maitrise d’un ERP, CEGID serait un plus, ainsi que celle des outils collaboratifs de Microsoft 365.

Rigoureux(euse), autonome et polyvalent(e), doté(e) d’un esprit d’équipe assorti d’un excellent relationnel, tels sont des atouts pour la pleine réussite dans cette fonction.

Ce poste ne comporte pas, à ce jour, de missions de management.

Premier entretien en visioconférence avec un membre de l’équipe RH, pouvant être suivi d’un second entretien avec le DAF/DRH et le RAF.

Statut : Non-Cadre mensualisé. Télétravail possible selon l’accord d’entreprise.

Groupe 5 de la CCNS.

Intégration à compter du 15 septembre 2025.

S’inscrivant dans les valeurs du sport, telles que l’équité, l’égalité, ainsi que la diversité et la mixité, la Fédération Française de Cyclisme s’engage pour une stratégie égalité entre les femmes et les hommes qui la composent ou la composeront.