La Fédération APAJH recherche pour l’ESAT de la Côtière et du Pays de Gex un Moniteur d’atelier 2ème classe F/H en CDD à temps plein sur Ferney-Voltaire.

Vous avez des compétences techniques diverses, une appétence pour les métiers du linge ? Vous souhaitez mettre votre savoir-faire au service des personnes en situation de handicap. Vous recherchez une mission tournée vers les autres, qui a du sens.

Venez rejoindre le mouvement citoyen, l’APAJH milite pour une société inclusive. Tout handicap, tout âge de la vie. https://www.apajh.org  

A ce titre, vos missions sont les suivantes:

-    Encadrer une équipe de travailleurs en situation de handicap dans une activité professionnelle au sein des ateliers blanchisserie

-       Etre le contact privilégié des clients du magasin (accueil, gestion de la caisse) et des clients professionnels

-       Veiller au respect de la qualité, des délais de réalisation et de la satisfaction des clients

-       Assurer un accompagnement bienveillant et prévenir les situations de maltraitance

-       Etre garant du respect de l’application des règles de sécurité et veiller à la propreté de votre atelier

CDD en journée du lundi au vendredi, à pourvoir dès que possible jusqu’au 30 septembre 2024.

Vous êtes autonome dans le travail, animé d’un esprit d’équipe, pédagogue, et possédez une bonne capacité d’écoute. Vous avez une expérience ou une appétence pour le domaine de la blanchisserie.

Vous êtes titulaire du permis B.

Titulaire d’un diplôme technique type CAP ou BEP minimum ou un diplôme de moniteur d’atelier, vous souhaitez construire avec nous « une société inclusive, un accès à tout, pour tous », écrivez-nous !

Salaire CCN 66 selon ancienneté + prime Laforcade + 8 jours congés annuels supplémentaires.

Nous vous remercions de nous adresser votre candidature (CV + LM) par mail à : [e.lheritier@apajh.asso.fr]

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Mme LHERITIER, Responsable production ou M. FILLEUX-POMMEROL, Directeur adjoint au 04 74 46 78 66.

Processus de recrutement: un entretien téléphonique RH puis un entretien en établissement avec les responsables concernés.