Sous le lien hiérarchique des Directions des établissements : Evalue les besoins, aide à l’élaboration du protocole de soins, Fait fonction de veille, alerte le médecin si besoin, Favorise l’accès et le maintien des soins (préparation des piluliers), Soins/actes infirmiers, travail de liaison avec les partenaires médicaux et socio-médicaux, Prévention, Entretien infirmier, accompagnements extérieurs.

Expérience confirmée par une expérience similaire dans le secteur médico-social auprès d’enfants et d’adolescents en situation de handicap. Compétences : Qualité humaine (écoute), sens de l’organisation, travail en équipe pluridisciplinaire, capacité d’analyse, travail avec les partenaires, maîtrise de l’outil informatique, aisance rédactionnelle. Permis VL indispensable Rémunération selon grille salariale Convention Collective du 15/03/1966 + indemnité SEGUR Temps de travail annualisé sur rythme scolaire Les avantages : 9 Jours de congés supplémentaires dit « trimestriels » à prendre au cours du trimestre d’acquisition, congés d’anciennetés en sus à partir de 5 ans de présence Prise en charge des abonnements aux transports en commun à hauteur de 50% pour le trajet domicile-travail Entre autres dispositions favorisant la conciliation vie pro / perso : jours enfant malade Mutuelle d’entreprise