La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 200 structures en gestion directe employant 5000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

Le SIAM 92, SESSAD constitué d’un SAAAS et un SESSAD PRO DV contribue à la réussite de cet engagement en dispensant un soutien spécialisé en milieu ordinaire de personnes de 0 à 25 ans en situation de handicap visuel, de leurs familles et des acteurs de leur environnement.

MISSIONS

Finalité du poste :

Manager et leader, vous conceptualisez, animez et coordonnez l’action de l’équipe pluridisciplinaire. Rattaché(e) à la Direction de l’établissement (Directeur et Directrice adjointe) vous managez l’équipe et le fonctionnement quotidien et intervenez au plan de la coordination de tous les acteurs au bénéfice de l’ensemble des personnes accompagnées.

Principales missions :

• Vous êtes garant de la mise œuvre du projet de service.

• Vous coordonnez, finalisez et veillez à la réalisation de chacun des projets personnalisés, vous en garantissez la mise en œuvre et l’évaluation.

• Vous assurez l’atteinte des objectifs en matière de mise en œuvre et de suivi de l’activité

• Vous assurez l’animation, la planification et l’organisation du travail de l’équipe pluridisciplinaire, (gestion des plannings, suivi du travail avec les familles et partenaires extérieurs).

• Vous assurez le management opérationnel de l’équipe.

• Vous guidez et motivez votre équipe.

• Vous vous inscrivez dans la démarche d’amélioration continue de la qualité . Vous êtes membre de l’équipe de direction à laquelle vous assurez un reporting régulier

Diplômes : CAFERIUS ou diplôme équivalent

Autres critères :

• Expérience de l’intervention en SESSAD appréciée

• La connaissance du handicap visuel et de ses problématiques associées est un véritable atout.

• Expérience en management d’une équipe pluridisciplinaire.

• Dynamique, rigoureux (rigoureuse) avec des aptitudes managériales et relationnelles.

• Sens de l’organisation, de l’implication et de la disponibilité.

• Savoir anticiper et gérer les situations et posséder une aisance rédactionnelle.

• Aisance dans l’utilisation des outils de reporting (logiciels métiers, rapport d’activité, indicateurs.)

• Titulaire du permis B obligatoire

• Maîtrise de l’outil informatique indispensable.

1. Entretien téléphonique suite à votre candidature

2. Entretien physique en lien avec es directeurs d’établissements et le/ la chargée de recrutement