Nous recrutons un(e) Responsable de Programmes en CDI à Montpellier.

Vous aimez orchestrer des projets ambitieux et coordonner une multitude d’acteurs ? Si vous avez le goût du challenge, le sens du détail et une passion pour l’immobilier, ce poste est fait pour vous !

Au sein du Pôle Maîtrise d’Ouvrage de FDI Habitat, sous la responsabilité du Directeur, vous prenez en charge les programmes immobiliers confiés, dans toutes leurs dimensions juridiques, techniques et financières, à partir de la maîtrise foncière jusqu’à la fin des garanties.

Vos missions principales incluent :

• Le management de l’équipe projet interne (assistante, technicien) et la coordination des partenaires externes (bureaux d’études, entreprises, etc.).

• La gestion des interfaces avec les parties prenantes internes (pôles Gestion Locative & Sociale, Territoire, Commercial, Financier) et externes (concessionnaires, aménageurs, collectivités…).

• L’élaboration et le suivi du prix de revient et du plan de financement en lien avec le service Financement.

• La supervision des demandes d’autorisations administratives et leur instruction.

• L’encadrement des consultations fournisseurs dans le respect de la réglementation en lien avec le Pôle Commande Publique & RGPD et le Responsable Technique pour la partie travaux.

• La préparation des actes juridiques (acquisition foncière, vente, servitudes, etc.) en lien avec le service juridique.

• Le suivi budgétaire des opérations et des projets en VEFA.

• La validation des éléments nécessaires à la commercialisation dans le cadre d’opérations d’accession à la propriété.

• Le contrôle du bon déroulement des travaux avec le technicien de chantier.

• La représentation de l’entreprise auprès des collectivités et partenaires.

• La participation au développement des outils métiers et au respect de l’image du Groupe.

Profil recherché :

• Diplômé d'un Bac+5 (Master II ou Ingénieur) en construction ou immobilier et vous justifiez d’une expérience réussie de minimum 5 ans en gestion de projets immobiliers.

• Vous maîtrisez les fondamentaux : droit de l’urbanisme, techniques de construction, commande publique, montage financier, conduite de réunion et outils bureautiques.

• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), à l’aise dans la négociation et la coordination d’équipes pluridisciplinaires.

• Curieux(se) et force de proposition, vous savez adapter votre communication à vos interlocuteurs et représenter l’entreprise avec professionnalisme.

Ce que nous offrons :

• Un environnement de travail stimulant : Intégrez une entreprise engagée et dynamique.

• Des opportunités de formation et de développement de carrière.

• Un poste varié et enrichissant au sein d'une entreprise reconnue sur sa région.

• Une rémunération et des avantages sociaux attractifs (véhicule de fonction, 13ème mois, mutuelle, titre restaurant, prime de parrainage, prime de cooptation,intéressement/participation et CSE)

Envie de piloter des projets immobiliers qui ont du sens ? Rejoignez FDI Habitat et contribuez activement à la construction de logements sociaux durables et de qualité, au service des territoires et de leurs habitants. Rejoignez-nous pour bâtir ensemble un avenir plus solidaire !

Process de recrutement :

Vous rencontrerez dès le premier entretien votre futur manager et l'équipe recrutement.

Si le poste vous convient et si vous correspondez au profil, vous serez recontacté sous 15 jours maximum pour un deuxième échange.

Lors du second entretien, vous ferez la connaissance de votre manager N+2 et du Directeur des Ressources Humaines.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez le Groupe FDI, vous faites partie d’une équipe guidée par l’engagement et l’exigence.

Nous vous offrons des évolutions de carrière sur l’ensemble des filiales et des métiers qui constituent le Groupe.

En nous rejoignant, vous participez à une aventure ambitieuse, vous êtes impliqué sur des projets singuliers avec un management de proximité, et des circuits de décisions rapides.

Au sein du Groupe FDI, vous bénéficiez :

• D’un parcours d’intégration et de formations qui vous donnent les clefs pour progresser

• D’un environnement favorable au travail collaboratif

• D’un accompagnement managérial fondé sur la confiance et la responsabilité

• D’un climat social apaisé et constructif

Dans le cadre de notre politique d’inclusion, à compétences égales le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.