Gestionnaire missions sociales (H/F)

CDI
Montpellier
Salaire : 26K à 29K €
Début : 29 avril 2025
Télétravail non autorisé
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +2
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Groupe FDI
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

📢 Le Groupe FDI recrute !

🔍 Un(e) Chargé(e) de Missions Sociales
📍 CDD jusqu'à juillet 2026 inclus– Basé(e) au sein du siège du Groupe

Vous souhaitez donner du sens à votre métier, en participant à des projets à fort impact social ? Rejoignez un Groupe engagé, acteur reconnu de l’habitat et de la solidarité, et mettez vos compétences au service de nos bénéficiaires !

💼 Votre rôle au cœur de l’action sociale

En lien direct avec le Responsable des Missions Sociales, vous jouez un rôle clé dans l’accompagnement des bénéficiaires, à travers l’instruction, le suivi et la gestion des prêts individuels et des dossiers sociaux du Groupe.

🎯 Vos missions principales

🔍 Instruction des demandes de financement

  • Réception et vérification des dossiers administratifs : vous assurez leur complétude et conformité

  • Analyse de faisabilité pour l’octroi des prêts

  • Rédaction des fiches de décision pour les Commissions Missions Sociales

  • Élaboration des offres de prêt, actes de cession et procurations

💶 Suivi des financements et règlements

  • Gestion des décaissements en lien avec la réception des factures et la validation des projets

  • Suivi de chantier et déclenchement des versements de subventions

  • Interface entre les opérateurs, collectivités et financeurs

📈 Gestion administrative et financière des prêts

  • Suivi des prêts « Reste à Charge » : amortissement, échéances, assurances, réaménagements…

  • Gestion des avances de subventions et coordination du retour des fonds

  • Traitement des remboursements anticipés, impayés, frais de dossier

  • Suivi des prélèvements automatiques et mise en œuvre du recouvrement précontentieux

✔️ Conformité & archivage

  • Saisie des dossiers dans l’outil métier

  • Transmission des documents aux opérateurs et partenaires

  • Archivage des dossiers clôturés


Profil recherché

🎓 Vos compétences et qualités pour réussir dans ce poste

🧠 Vos connaissances clés (Savoir)

  • Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+2 en banque, logement social, ou politiques locales de l’habitat, ou vous avez une expérience significative en gestion de prêts

  • Vous avez des notions sur les fondamentaux du crédit bancaire

  • Vous comprenez les mécanismes de subventions publiques pour la rénovation de l’habitat privé

  • Vous avez des notions sur les aides mobilisables en matière de rénovation énergétique, adaptation du logement ou lutte contre l’insalubrité

  • Vous avez des notions en comptabilité et en droit

🛠️ Vos savoir-faire opérationnels

  • Vous savez analyser une situation financière (revenus, charges…) pour proposer des solutions adaptées

  • Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l’aise dans un environnement numérique

  • Vous êtes capable de prioriser vos tâches, de traiter l’information efficacement et de faire circuler les données de manière fluide

  • Vous facilitez la communication et la coordination entre les intervenants internes et externes

  • Vous comprenez le fonctionnement des prêts bancaires et savez en assurer le suivi de bout en bout

🤝 Vos qualités humaines (Savoir-être)

  • Rigueur, discrétion et confidentialité sont au cœur de votre façon de travailler

  • Vous savez adapter votre communication à vos interlocuteurs, qu’ils soient en situation de fragilité ou professionnels du secteur

  • Vous avez le sens du service et une écoute attentive

  • Vous êtes à l’aise dans les échanges, à l’écrit comme à l’oral, et possédez une bonne capacité de rédaction

  • Vous appréciez le travail en équipe et contribuez à une dynamique collective

  • Enfin, vous représentez l’entreprise avec professionnalisme et veillez à en valoriser l’image, en interne comme en externe



    Permis B obligatoire (zone géographique de déplacement: ex LR)

Dans le cadre de notre politique d’inclusion, à compétences égales le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Ce que nous vous offrons

🚀 Un environnement stimulant : Une entreprise dynamique, humaine et en plein développement.
📚 Formation & évolution : Un parcours d’intégration solide, des formations régulières et de vraies perspectives de carrière.
📌 Un poste riche & varié : Des missions concrètes, du terrain, et une vraie utilité au quotidien.
💸 Rémunération & avantages : Package attractif incluant 13e mois, mutuelle, intéressement, participation, prime de cooptation, prime de parrainage, carte swile, place de parking..

💼 Qui sommes-nous ?

Rejoignez le Groupe FDI, un acteur reconnu et innovant dans la gestion immobilière.

Chez nous, qualité de service et bien-être au travail vont de pair : esprit collaboratif, management de proximité, valeurs fortes, et engagement collectif font partie de notre ADN.

🤝 Notre processus de recrutement

  1. Premier échange : Rencontre avec votre futur manager et notre équipe RH

  2. Deuxième entretien : Entretien avec votre manager N+2 et le Directeur des Ressources Humaines.
    📅 Retour sous 15 jours max après chaque étape !

🚀 Pourquoi nous rejoindre ?

Chez le Groupe FDI, vous intégrez une entreprise guidée par l’exigence, l’innovation et l’engagement.
Vous évoluez dans un cadre bienveillant, avec :

✅ Un management fondé sur la confiance et la responsabilité
✅ Des projets porteurs de sens et un impact concret
✅ Des décisions rapides, une vraie autonomie et un esprit entrepreneurial
✅ Des opportunités d’évolution dans l’ensemble des filiales du Groupe

Envie d’en savoir plus ?

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