Afin de renforcer notre capacité à délivrer efficacement nos projets techniques dans un contexte de croissance soutenue, nous recherchons un(e) Head of Technology Operations.

Ce rôle est clé pour soutenir notre CTO dans la planification, la coordination et l’exécution des projets techniques stratégiques, en lien étroit avec les équipes produit et développement.

En tant que Head of Technology Operations, vous serez au cœur de l’organisation tech de Faume. Vous faciliterez la bonne exécution des roadmaps, optimiserez l’allocation des ressources, et assurerez la fluidité des échanges entre les pôles. Votre rôle sera aussi d’apporter de la visibilité sur l’état d’avancement des projets et de contribuer à l’amélioration continue des pratiques de delivery.

Détails de quelques missions :

• Piloter les projets techniques en lien avec les équipes Produit et Tech, de la priorisation à la mise en production.

• Suivre les plannings, anticiper les dérives et garantir la livraison des projets dans les délais et la qualité attendus.

• Optimiser les process de delivery : mise en place et animation des routines d’équipe, reporting projet, documentation partagée.

• Jouer un rôle de facilitateur au quotidien : débloquer les situations, fluidifier les interactions, désamorcer les points de tension.

• Possibilité de contribuer ponctuellement sur des sujets techniques (revues de specs, qualité, choix de stack).

• Suivre l’allocation des ressources selon les priorités business, les dépendances techniques et la capacité réelle des équipes.

• Accompagner le CTO dans la planification stratégique de la roadmap technique et dans les arbitrages structurants.

• Identifier les risques (organisationnels, techniques, humains) et proposer des arbitrages concrets et documentés.

• Diplôme d’ingénieur, de grande école ou équivalent (ou solide expérience en gestion de projets tech).

• 4 à 8 ans d’expérience dans un rôle similaire (Technical Program Manager, Engineering Ops, Project Manager…), idéalement en startup/scale-up tech.

• Excellente compréhension des environnements produits et techniques (SaaS, APIs, architecture web).

• Très bonne capacité de structuration, de coordination et de gestion des priorités dans des contextes évolutifs.

• Excellent relationnel, capacité à aligner les parties prenantes, à poser un cadre clair tout en restant à l’écoute.

• Forte orientation “résultat” pour suivre et faire progresser les projets.

• Call de découverte : Rencontre virtuelle avec Jocelyn, notre CTO & cofondateurs pour discuter de tes motivations et attentes.

• Entretien en présentiel : Discussion sur tes compétences et ta vision produit.

• Rencontre avec l’équipe tech/produit : Discussion avec les membres de notre équipe tech/produit

• Entretien avec les membres du Comex : Rencontre avec les membres du Comex, finaliser le processus de sélection.

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• Salaire brut annuel : ~80 000 € selon profil et expérience.

• Possibilité de BSPCE à discuter en fonction du niveau de séniorité.

• Mutuelle Alan, titres-resto Swile, politique de télétravail flexible 2 jours par semaine.