Contexte du recrutement

Dans le cadre du développement de notre Business Unit dédiée au consulting sur les fonctions administratives, financières et RH. Nous recrutons un Finance Manager (RAF) qui interviendra en temps partagé auprès de nos clients (principalement des start-up) pour assurer une gestion administrative et financière aux petits oignons.

Ta mission sera d’intégrer 2 à 3 entreprises clientes avec la même motivation et la même implication qu’un CDI à plein temps, pour les aider à gérer leurs finances.

Tu travailleras souvent en direct avec les CEO sur leurs problématiques du quotidien, pour leur faire gagner du temps afin qu’ils développent leur business, tout en leur apportant des expertises supplémentaires !

Toutes les entreprises ont besoin d’un Financer Manager (RAF) mais toutes les entreprises n’en ont pas besoin à plein temps ! C’est là que tu interviens. 🔥

Softskills

Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes :

• Vous aimez travailler en autonomie

• Vous êtes organisé et méthodique

• Vous êtes force de proposition dans les process et méthodes

• Vous avez confiance en vous

Hardskills

Vous êtes à l’aise sur les sujets suivants, qui peuvent varier en fonction des missions :

• Vous parlez couramment anglais (certains de nos clients sont US/UK)

• Gestion des budgets

• Gestion ou préparation comptable (coordination, préparation)

• Reporting financier

• Gestion administrative courante

C’est un plus si

• Vous avez déjà eu à gérer des sujets liés aux RH dans des petites structures

• Vous connaissez les principaux logiciels “modernes” (Pennylane, Payfit, Slack…)

Expérience

Vous avez au minimum 3 ans d’expérience dans l’un de ces postes, ou dans des postes similaires :

• Consultant en cabinet de conseil ou d’audit

• Analyste ou Chargé d’affaires en fonds (VC ou small cap)

• Analyste ou Associate M&A

• Associate en Transaction Services

• Chargé d’affaires en banque d’entreprise (pôle innovation)

• Responsable comptable

• Finance officer, manager (RAF)

• Contrôleur de gestion

Le package

• Remote partiel (présence en IDF nécessaire), certains de vos clients demanderont une présence sur site.

• La rémunération est fixe en fonction du profil et de l’expérience.

• Réévaluation annuelle du salaire.

• Primes annuelles et événementielles (rentrée scolaire, noël, naissance d’un enfant…)

• Statut ETAM ou CADRE (10 jours de RTT) en fonction du profil

• Avantages obligatoires : mutuelle et transport à 50%

• Carte Swile : 10€ par jour

• CE Swile

• Un off site au soleil par an (le prochain en juin !)

Engagements RSE

Membres de 1% For The Planet (soutient humain et financier auprès d’associations de défense de l’environnement, de la cause animale ou de causes sociétales).

Membres de Croissance + (collectif d’entreprises qui défendent une croissance durable et qui s’engagent pour un partage de la valeur équitable).

Si vous souhaitez rejoindre une entreprise seine et en croissance, qui prône un management bienveillant et qui défend des valeurs de confiance, de respect et d’écoute, nous attendons votre candidature avec impatience. 🙂

Le process peut prendre 7 à 15 jours en moyenne.

1. Échange au téléphone avec l’un des associés (Arthur) pour échanger sur le poste et confirmer le fit ainsi que l’adéquation avec la culture de l’entreprise.

2. Entretien visio avec notre TAM, Lucile.

3. Business Case à présenter en visio avec Arthur et Lucile.

Puis proposition finale ! 🔥