FABERNOVEL

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Architecte SI

  • CDI 
  • Début :  
  • Paris
  • Bac +5 / Master
  • > 5 ans

La tribu

FABERNOVEL

FABERNOVEL

  • Formation, IT / Digital, Stratégie, Transformation

Le poste

Architecte SI

  • CDI 
  • Début :  
  • Paris
  • Bac +5 / Master
  • > 5 ans

Cette offre a été pourvue !

À propos

Créé en 2003 au coeur de l’écosystème numérique français, Fabernovel nait d’une conviction : celle que la technologie a le pouvoir de construire un futur plus vertueux pour les entreprises et le monde qui les entoure.

Aujourd’hui, ce sont 450 talents, sur 3 continents, qui accompagnent les entreprises de tous secteurs d’activités dans leur transformation.

Cette Talent Company rassemble Designers, Project Analysts, Developers, Data Analysts, Product Managers, Media Specialists, Finance Managers, Communication Managers, Business Developers…

Concrètement, quels peuvent être leurs projets ?

  • Création d’applications web et mobile sur-mesure qui tiennent compte des réalités IT : appli myCANAL de Canal +, ou encore outil publicitaire du Bon Coin
  • Lancement de nouveaux business, services, offres construites et amplifiées de bout en bout : campagne de pub Deezer, design d’expérience de grands magasins
  • Mise en place de dispositifs immersifs et sur mesure pour y voir clair sur les implications des changements à venir et y embarquer toute l’entreprise : learning expedition pour un comex dans la Silicon Valley, étude sur WeChat, animation de l’espace French Tech Central à Station F

Descriptif du poste

Au sein de Fabernovel, ton rôle sera d’aligner l’architecture du SI de nos clients avec leurs enjeux stratégiques, à savoir :

  • Consolider une vision globale des systèmes d’informations, d’en maîtriser leur complexité et de travailler à leur cohérence et rationalisation

  • Définir les grandes orientations techniques et technologiques du SI de nos clients (Cloud, API Management, Flux d’échanges entre applications, Framework …) pour répondre aux enjeux de l’entreprise (orientations métiers, enjeux de réduction des coûts)

  • Définir des architectures projets en cohérence avec les normes et standards prédéfinis et en alignement avec l’architecture cible

  • Accompagner au changement : analyser les impacts de la transformation, définir des plans de conduite du changement, mobiliser les collaborateurs dans le changement.

Les Responsabilités

  • Conception, mise à jour et évolution du système d’information :
  • Construire, mettre à jour et faire évoluer la cartographie du système d’information de l’entreprise
  • Identifier et modéliser les activités et les services à rendre, en se basant sur la stratégie de l’entreprise, à date et en se projetant sur les 3 prochaines années.
  • Définir un plan d’urbanisation cible et proposer des scénarios d’évolution, de simplification et de rationalisation du système d’information

Garantir la cohérence du SI et gestion des projets d’architecture

  • Réaliser des études d’architecture sur les principaux projets afin d’évaluer leur pertinence et leur cohérence par rapport à l’architecture cible.
  • Participer à l’amélioration ou à la création de nouvelles applications ou services en appliquant les principes d’urbanisation retenus.
  • Rédiger (ou faire rédiger) les dossiers d’architecture dès qu’une nouvelle brique applicative est mise en place.
  • Mettre en évidence si nécessaire la complexité du S.I et les systèmes non-rationnels (flux multiples, redondances de données, redondances de développements de règles métiers complexes).
  • Sécuriser et fluidifier les échanges du SI avec les partenaires externes.
  • Définir les principes d’architecture applicative des applications transverses (briques échanges et référentiels notamment)

Choix d’outils

  • Réaliser les études de faisabilité pour orienter les choix technologiques (outils de développement, choix de fournisseur de base de données…)
  • Le cas échéant, pilotage d’appels d’offre et organisation / réalisation de prototypes
  • Réaliser en partie la veille technologique. Coordonner, organiser le partage de connaissance de ce qui peut être fait dans les autres équipes (pôles solutions et opérations SI)

Profil recherché

// Ce que nous offrons à tous nos talents :

  • Une montée en compétences et des prises de responsabilités rapide sur des projets clients de grandes envergures.
  • Un apprentissage continu dans nos postes et des rituels de partage de connaissances : Rex sur des projets, présentation de nos études, FaberSchool..
  • Partager des journées au sein d’une entreprise que nos équipes considèrent comme un laboratoire : on y teste, apprend, au contact des meilleurs experts et avec le soutien de notre ecosystème
  • De la liberté dans ses choix : Flex office, horaires aménageables, possibilité de remote, projets.
  • Un Management fondé sur la bienveillance : droit à l’erreur, ouverture d’esprit et respect.
  • La chance de participer à des conférences : Vivatech, Web2day, Devoxx, Scala Io… de participer à des conférences/salons : Vivatech, Web2day, Devoxx, Scala Io…

// Dans nos rêves les plus fous, notre futur talent :

  • Est issu d’une formation supérieure en Informatique, avec au moins 5 ans d’expérience réussie en tant que consultant technique notamment en transformation des SI.
  • Possède une bonne connaissance des architectures et des pratiques des géants du Web.
  • Est doté d’une grande capacité d’adaptation, l’esprit d’analyse et de synthèse. Vous êtes une personne curieuse et réactive.
  • Aime travailler en équipe et avez un bon relationnel avec les clients.
  • A contribué au déploiement d’applications digitales.

Déroulement des entretiens

Après avoir candidaté, si votre profil nous intéresse nous vous contacterons pour un call d’une durée de 20-30min.

A la suite de ce call, notre process de candidature est le suivant:

  • Entretien “Métier” avec 2 experts de chez nous.
  • Selon votre profil (Techs, Design, Communication…) un Cas pourra vous être demandé. Cet exercice correspond à un véritable cas auquel vous pourrez faire face sur ce poste. c’est aussi l’occasion pour vous de mieux comprendre ce qui vous attend, de mieux comprendre nos projets.
  • Enfin, un dernier Entretien de “FIT” avec plusieurs membres de notre équipe pour confirmer l’adéquation entre votre profil et Fabernovel, ainsi que votre envie de travailler avec nous.

Découvrez l'équipe de FABERNOVEL

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