Ingénieur d'Affaires H/F

Résumé du poste
CDI
Sèvres
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Gestion d'entreprise

EXTIA
EXTIA

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En bref, le métier d’Ingénieur d’Affaires c’est :

  • Des qualités commerciales : développement et fidélisation d’un portefeuille clients grands comptes

  • Des talents de recruteur : réalisation des entretiens avec nos consultants afin de les positionner chez vos clients

  • Le sens du relationnel : management et fidélisation de votre équipe de consultants

  • Un esprit entrepreneur : gestion de A à Z de votre activité

Profil recherché :

Vous êtes entrepreneur dans l’âme avec le goût du challenge et l’envie de vous surpasser ?

Diplômé d’une école d’ingénieur ou de commerce (bac+5), vous aimez atteindre des objectifs ambitieux ?

Alors prenez une véritable dose d’adrénaline et rejoignez l’aventure Extia !

Poste disponible en CDI au Siège Social d’Extia (Sèvres, 92).

Pourquoi nous rejoindre ?

250 événements par an pour rencontrer vos collègues et des locaux “feel good” #greatplacetowork

Jusqu’à 20 jours de formation métier votre première année, open bar formation le mardi midi, coaching individuel #greatplacetolearn

Primes de cooptation et de formation #booster

18 Communautés Métiers auto-gérées par leurs membres, pour s’intéresser à tous les sujets #greatplacetoshare

#LI-ER5


Profil recherché

Pourvu de qualités commerciales indéniables, la gestion d’un véritable centre de profit vous passionne.

Décrocher votre téléphone, prospecter de nouveaux clients et aller les rencontrer sur le terrain, un jeu d’enfant !

Encadrer et manager une équipe de consultants, même pas peur !

Bientôt diplômé d’un BAC+5 en école de commerce, d’ingénieur ou à l’université, vous souhaitez acquérir une première expérience en tant qu’Ingénieur d’Affaires.


Déroulement des entretiens

Échange téléphonique RH (15 min)

Entretien 1 avec le/la RH pour apprendre à vous connaitre !

Entretien 2 avec votre N+1 pour appréhender la relation managériale

Entretien 3 avec le/la Directeur(trice) de la Business Unit pour avoir la vision stratégique

Envie d’en savoir plus ?

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Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Analyse opérationnelle”.