Chargé de recrutement -fonctions supports et commerciales H/F

Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT, du digital et de l’ingénierie, nous privilégions depuis notre création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail.

Récompensée depuis 2012 par le label Great Place to Work®, cette conviction s’incarne au quotidien dans notre marque de fabrique :

« D’abord qui, ensuite quoi » !

Nous partons du « Qui », de la personne, de ses aspirations et ses talents, pour ensuite co-construire le « Quoi », un projet porteur de sens et de valeur ajoutée pour elle et pour Extia.

🎯 Cette vision de l’entreprise est aujourd’hui partagée par plus de 2500 Extien·ne·s en France et à l’international qui accompagnent nos 250 clients dans la réalisation de leurs projets.

Intégré à l'équipe du Recrutement Interne, vous intervenez sur toutes les étapes du recrutement de nos fonctions supports et commerciales. Notre objectif est de vous faire monter en compétences afin que vous puissiez prendre rapidement des responsabilités et gérer vos recrutements de manière totalement autonome.

Après une période de formation de quelques semaines, vos missions seront les suivantes :
Recrutement :
• Prendre en charge le processus de recrutement de nos fonctions supports et commerciales de A à Z
• Développer votre créativité et votre talent pour attirer les meilleurs candidats ;
• Avoir la responsabilité de mener les entretiens physiques et téléphoniques tout(e) seul(e) ;
• Suivre et relancer les candidats jusqu’à la signature du contrat ;
• Profiter des multiples soirées et événements organisés par l’incroyable équipe communication pour venir rencontrer les autres extiens.

Gestion de carrière :
• Suivre les candidats tout au long du processus de recrutement et ce jusqu’à la fin de leur période d’essai.

Projets RH :
• Développement des relations écoles (forums, ateliers cv, simulations d’entretien…) ;
• Divers projets RH en cours (ex : refonte de la fiche d’entretien, création et rédaction d’annonces, GPEC, fiches métiers, SIRH…).

Si vous vous reconnaissez dans cette offre, alors venez prendre une véritable dose d’adrénaline en rejoignant EXTIA !

• Vous avez une forte orientation résultats et le goût du challenge.

• Vous souhaitez apprendre un métier et découvrir la démarche qualitative de recrutement en société de conseil tout en développant votre fibre RH et commerciale.

• Une première expérience en RH / recrutement (stages et alternances inclus) serait un vrai plus.