Dans le cadre de la croissance d’Extia Lille, nous cherchons à faire grandir l’équipe recrutement de Lille.

Et concrètement, c’est pour faire quoi ? 🧐

• Devenir référent.e RH d’une équipe commerciale et être sollicité.e quotidiennement pour répondre à leurs besoins en recrutement

• Prendre en charge le processus de recrutement de nos ingénieurs de A à Z

• Développer vos compétences sur les jobboards, l’approche directe et les réseaux sociaux (Linkedin) pour attirer les meilleurs candidats

• Mener les entretiens téléphoniques en autonomie

• Suivre vos candidats jusqu’à la signature du contrat

• Participer à divers chantiers RH en cours (relations écoles, cooptation, campagne de communication RH, etc.)

AVANTAGES LIÉS AU POSTE

Vivre "l'expérience positive" chez Extia, c'est :

📍 Poste à pourvoir à Lille : 96 r Nationale, 59800 Lille

🌐 Une licence Linkedin Recruiter dès votre arrivée

📚 15 jours de formation au Campus Extia (notre Université interne), open bar formation le mardi midi, coaching individuel

💻 1 jour de télétravail par semaine quand vous serez autonome

💰 Un package attractif :

• Rémunération selon la grille de convention collective Syntec
• 100% frais de transports en commun pris en charge
  Tickets restaurant
• Primes de cooptation pouvant aller jusqu’à 500€
• Autres avantages : 1% logement, accès à notre CSE (chèque noël 60€ /an, subvention sport & culture 50€ /an)

🌍 Un accès à la plateforme d’engagement solidaire Wenabi

🥰 250 événements par an pour rencontrer vos collègues et des locaux "feel good"

🤝 18 Communautés Métiers auto-gérées par leurs membres avec des Meetups chaque semaine, pour s'intéresser à tous les sujets #greatplacetoshare

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Chez Extia, le “D’abord Qui, Ensuite Quoi” commence dès le processus de recrutement. Nous souhaitons vous connaître pour vous proposer le meilleur environnement possible.

Pour cela, le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :

• Un échange téléphonique avec un.e Recruteur.se Siège (15 min)

• Un questionnaire en ligne pour connaître vos leviers de motivation au travail (entre 5 et 15 min)

• Un premier entretien avec le Manager RH pour apprendre à vous connaître et découvrir nos locaux (1h). On vous laisse le choix parmi 3 formats : Let’s Chat !, Moving Motivators, Draw my CV

• Un second entretien avec votre futur coach pour vous projeter au quotidien !

🎁 Bonus : Vous avez la possibilité d’échanger avec un.e stagiaire ou alternant.e actuel.le du service pour avoir son retour d’expérience (facultatif).

Encourageant la diversité sous toutes ses formes, Extia est une entreprise handi-accueillante.

#LI-MEP

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !

Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT, de l’ingénierie et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée depuis 2012 par le label Great Place to Work®.

Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !

D'abord qui

🎓 Vous êtes en BAC+ 4/5 et vous recherchez une alternance en contrat d’apprentissage

🎯 Vous n’avez pas de première expérience RH, mais vous êtes prêt.e à vous investir et vous former au même titre que tous nos expert.e.s du recrutement

🚀 Vous avez une forte orientation résultats et le goût du challenge

👉 Vous souhaitez apprendre un métier et découvrir la démarche qualitative de recrutement en société de conseil tout en développant votre fibre RH et commerciale.