Description du poste

Au sein de l’équipe Industrial Operations In Services rattaché à l’agence de Valenciennes, vous occuperez le rôle de Technicien méthodes chaudronnerie H/F.

Vous contribuez à la réalisation des objectifs fixés et mettez en œuvre des plans d’action pour obtenir des résultats dans votre domaine d’activité.

Missions :

• Assurer le soutien technique aux EPU
• Seconder l’atelier dans l’analyse de la non-qualité
• Elaborer et maîtriser les processus dégradés dans les cas de reprises de montage suite à défauts qualité ou réparations
• Mettre à jour les enclenchements de tâches selon les évolutions de cadence planifiées
• Supporter l’amélioration continue en production en participant, notamment via les SWIP ou les études de postes, aux actions d’améliorations (productivité, qualité, EHS) en étant force de proposition : optimiser les process et les moyens, proposer et suivre les évolutions de conception…
• Industrialiser les modifications du produit

Profil :

Issu d’une formation technicien Mécanique / Chaudronnerie ou electricité avec expérience

Bonne connaissance des outils CAO/ DAO, Catia
Pack office (Excel, PowerPoint), Visio
Outils d’amélioration continue/qualité (5M, 5 Pourquoi…)
Formations calcul temps méthode (MTM, UAS) et chronoanalyse souhaitées

Expérience en production, de préférence dans le secteur du ferroviaire
Anglais : compréhension écrite requise / écrit-parlé souhaité

Rémunérations et avantages

• Politique interne sur le télétravail
• CSE
• 13 RTT
• Tickets restaurant
• Prévoyance Santé
• Compte Epargne temps
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Rémunération à partir de 28K€ brut annuel selon profil

Notre process de recrutement :

• Vous candidatez,
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail. “

#LI-AM5

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