Description du poste

Au sein de l’équipe Product Conformity Performance & Reliability, rattaché à l’agence d’Entzheim vous occuperez le rôle de Technicien essais H/F.

Missions :

• Respecter les règles et les process EHS en vigueur.
• Réaliser les essais de série sur les matériels avant livraison suivant les processus essais de série et les fiches instructions essais.
• Déployer un esprit qualité et une culture de l’amélioration continue en travaillant en collaboration avec l’équipe méthodes essais pour détecter et faire résoudre les problèmes avant que le matériel ne sorte de l’usine.
• Tenir les objectifs QCD (Qualité/Coøts/Délais)
• Tenir à jour le document d’avancement des essais
• Assurer la correction et la vérification des problèmes découverts sur le véhicule (retouches, non conformité, modifications)
• Présenter le matériel au client conformément aux besoins de celui-ci dans le respect des procédures
• Proposer des solutions d’amélioration du produit et / ou les procédés d’essais afin d’améliorer la qualité, les coøts et les délais.

Profil :

- Diplômé(e) d’un Bac + 2 en électrotechnique ou équivalent, vous avez déjà travaillé sur des projets / contrats à long terme.

- Disponibilité, réactivité, organisation, rigueur, autonomie, capacités d’analyse, sens du service client, sens des responsabilités, esprit d’équipe et bon relationnel sont vos atouts pour réussir sur ce poste.

- Aptitude pour un travail en horaires postés (2x8 ; 3x8).

- Connaissance des outils informatiques (bureautique…).

- Connaissance des réseaux et des systèmes embarqués.

- Habilitation électrique HT nécessaire (formation envisagée).

- Anglais technique requis.

Rémunération et avantages :

• Politique interne sur le télétravail
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance Santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
• Salaire à partir de 27 000€ suivant votre expertise

Notre process de recrutement :

• Vous candidatez,
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail. “

#LI-NC1

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