Missions :

• Vous intervenez sur les incidents FOTA identifiés en phase projet (sur des véhicules internes) et en vie série (sur des véhicules clients)
• Vous effectuez les analyses techniques liées aux incidents FOTA Onboard & Offboard et répondez aux exigences des parties prenantes par des solutions techniques
• Vous réalisez la mise en traitement des incidents à travers la création et le suivi de tickets sous plusieurs applications (JIRA, VSTS…)
• Vous assurez le support des équipes de déploiement FOTA sur les activités de validation, d'analyse, et de résolution d'incidents
• Vous assurez le support des équipes de Campagnes Managers et assurez la liaison entre les parties prenantes

Profil :

• De formation BAC+2 dans les systèmes embarqués, l'électronique ou l'électrotechnique.
• Vous avez une première expérience sur un poste similaire
• Vous avez un bon relationnel, vous êtes organisé et autonome
• Vous maitrisez les outils de diagnostic et d'analyse (DDT2000, CANALYSER…) et des langages de programmation (Python, C/C++...)
• Vous disposez d'un niveau opérationnel en anglais

Rémunération et avantages :

• Politique interne sur le télétravail
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance Santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
• Salaire à partir de 28 000 € brut annuel suivant votre expertise

Notre process de recrutement :

• Vous candidatez,
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d'intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »