Ingénieur pilote projet câblage H/F

CDI
Montigny-le-Bretonneux
Salaire : 40K €
Télétravail fréquent
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Le poste

Descriptif du poste

Description du poste

Au sein de l’équipe Installation & Integration Engineering, rattaché à l’agence de Montigny-le-Bretonneux, vous occuperez le rôle d’Ingénieur Pilote Projet Câblage H/F.

Intégré au sein d’une équipe projet travaillant dans le secteur automobile, vous piloterez intégralement le développement technique et l’industrialisation des câblages automobile, ainsi que les pièces liées associées.

Missions :

  • Mise à jour des bases de données et des indicateurs d’avancement, élaboration des plannings et des tableaux de suivi (câblages, pièces liées, démarches qualité, plans de validations, QCDP, état des commandes proto)
  • Pilotage des équipes d’ingénieurs dans le respect des exigences QCD : parcours 3D, études électriques (SEE/CAN), optimisation de la diversité câblages (TCC/TOSCA), développement et approvisionnement des pièces protos pour les câblages, goulottes, bagues, pattes métalliques
  • Réalisation des planifications détaillées et reporting externe en cohérence avec le planning projet des véhicules en suivant le chemin critique
  • Participation aux réunions Projet : partage des évolutions de définition technique véhicule, arbitrages des solutions techniques avec les autres Métiers, suivi évolutions planning
  • Organisation et animation des réunions de pilotage internes : syncho équipe, participation aux instances projet (revues planning véhicules, intégrations de nouvelles fonctionnalités, revues des validations internes)
  • Organisation et animation des réunions de pilotage externes : GFE (développement câblages, pièces liées avec responsables fournisseurs, Achat et Usines sur les aspects planning, validation qualité, définition technique, chiffrage produits et investissements liés, logistique)
  • Reporting OTD/OQD au Projet et au Métier des livrables internes et fournisseurs selon les processus
  • Suivi des phases d’essais et de montage : revues de montabilité, préparation et exploitation des données de simulation, essais acoustiques, vibratoires et thermiques, suivi des vagues de prototypages
  • Gestion documentaire : plan de validation (RGPQP/OneVal), spécifications techniques (SIGNE), validation des fiches process pour le montage des pièces de son périmètre dans le véhicule


Profil :

  • De formation BAC+5 avec une spécialisation dans le domaine de l’automobile
  • Vous avez une expérience significative de au moins 3 années dans ce domaine
  • Vous faites preuve d’un esprit d’analyse, de rigueur et d’une aisance relationnelle
  • Vous avez une expérience significative dans la gestion de projet technique
  • Vous avez une qualification AGILE (Product Owner / Scrum Master)
  • Français et anglais opérationnels à l’écrit et à l’oral


Compétences :

  • Connaissances confirmées de la schématique et de la conception de harnais électriques
  • Connaissances confirmées en performance économique et animation transversale
  • Connaissance de la fabrication de harnais électriques et de l’industrialisation de harnais électriques


Rémunération et avantages :

  • Politique interne sur le télétravail
  • CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
  • 13 RTT + un compte épargne temps
  • Carte de tickets restaurant
  • Prévoyance Santé
  • Prime de vacances
  • Prime de cooptation
  • Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
  • Salaire à partir de 40000 euros brut annuel suivant votre expertise


Notre process de recrutement :

Vous candidatez,

Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,

Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio

Si validation, envoi de la proposition de collaboration

Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

#LI-LL4

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