Description du poste

Au sein de l’équipe Products Systems Engineering, rattaché à l’agence de Montigny-le-Bretonneux, vous occuperez le rôle d’ingénieur RAMS H/F.

Vous participez à la démarche globale de Safety pour des projets de déploiements de systèmes de signalisation pour métro, tramway ou grandes lignes conformément aux normes applicables EN 50126, 128 et 129.

Missions :

En collaboration étroite avec les responsables Safety des projets et les concepteurs des systèmes, vous :

- Définissez le programme de sécurité tout au long du cycle en V du système

- Définissez les méthodologies des activités de sécurité (AF, APR, AMDEC)

- Réalisez les études de sécurité

- Evaluez les activités de vérification et de validation

- Gérez les exigences de sécurité (Suivi d’exigences)

- Défendez les Dossiers de sécurité à chaque jalon Qualité (Dossier de sécurité)

Profil :

• De formation ingénieur généraliste ou équivalent
• Vous justifiez de 2 ans d’expérience au minimum en Søreté de fonctionnement dans le domaine du ferroviaire.
• La maîtrise des normes du ferroviaire EN 50126, 50129 est requise.
• Vous disposez d’un anglais courant
• Vous faites preuve d’un esprit d’analyse, de rigueur et d’une aisance relationnelle.

Rémunération et avantages :

• Politique interne sur le télétravail
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance Santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
• Salaire à partir de 40 000 euros brut annuel suivant votre expertise.

Notre process de recrutement :

• Vous candidatez,
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail. “

#LI-TH1

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