Description du poste

Au sein de l’équipe Manufacturing Engineering, rattaché à l’agence de Cannes (06) vous occuperez le rôle d’Ingénieur Méthodes Ligne de Production H/F.

Vous optimiserez la performance industrielle en pilotant les méthodes de production, et vous contribuez à l’amélioration continue des processus en environnement de production série.

Missions :

• Piloter l’amélioration des procédés et des process de fabrication pour gagner en efficacité, qualité et fiabilité.
• Déployer des actions concrètes d’amélioration de la performance industrielle sur les lignes de production.
• Mettre en œuvre des démarches Lean en lien avec les méthodes et la production.
• Définir, formaliser et optimiser les documents de fabrication : gammes, fiches suiveuses, modes opératoires.
• Accompagner l’industrialisation des évolutions produit et leur intégration dans un environnement de production série.
• Assurer un support technique terrain aux équipes de production, et piloter les actions correctives en cas de non-conformité.

Profil :

• De formation BAC+5, école d’ingénieur ou université
• Vous justifiez d’une expérience significative en mécanique, lean manufacturing, méthodes industrielles ou supply chain
• Vous êtes force de proposition et de leadership

Rémunération et avantages :

• Politique interne sur le télétravail
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive, etc)
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
• Salaire à partir de 36 000 € brut annuel suivant votre expertise

Notre process de recrutement :

• Vous candidatez,
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail. “

#LI-CV1

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