Description du poste

Au sein de l’équipe QHSE, rattaché à notre agence de Montigny-le-Bretonneux vous occuperez le rôle de “Pilote HSE” H/F.

Missions :

• Participer activement à la collaboration avec les responsables techniques, chefs de projet et clients en ayant un rôle de conseil sur la sécurité, les EPI et le Plan de Prévention,
• Identifier, évaluer et reporter les risques liés aux activités tout en contribuant à l’élaboration et au suivi du plan d’amélioration des conditions de travail,
• Piloter l’analyse des accidents du travail, proposer des actions correctives et préventives, et participer à l’analyse des dysfonctionnements,
• Réaliser des audits et inspections HSE, mettre à jour le Document Unique d’Évaluation des Risques et formaliser les processus et procédures nécessaires,
• Concevoir et animer des actions de sensibilisation HSE, et assurer la communication régulière auprès des salariés sur la prévention des risques,
• Assurer le suivi des habilitations (formations habilitantes et visites médicales), mettre à jour les indicateurs de performance HSE, et déployer la démarche 5S sur les sites,

Profil :

• Vous disposez d’une formation BAC+5 orientée HSE,
• Vous avez une première expérience réussie de minimum 3 ans avec des missions plus ou moins équivalentes,
• Vous êtes curieux des secteurs industriels automobile, aéronautique et ferroviaire,
• Vous faites preuves d’un esprit d’analyse, de rigueur et d’une aisance relationnelle,
• Des déplacements réguliers sur la moitié nord de la France sont à prévoir sur ce poste ainsi que sur 4 autres sites en région parisienne également

Rémunération et avantages :

• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive, etc).
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance Santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
• Salaire à partir de 42 000 € suivant votre expertise

Notre process de recrutement :

• Vous candidatez,
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

#LI-DT1

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