Missions :

• Définir et tenir à jour l'ensemble des standards et règles de conception de son périmètre de composants (électronique, mécanique)
• Etablir le Cahier des charges et Plan type
• S'assurer de leur application et apporter le support technique associé en projet et en vie série, capitaliser les retours d'expérience
• Participer à la veille technologique, aux analyses concurrence et activités de benchmarking et piloter les innovations de ses composants en lien avec le pilote Innovation concerné
• Veiller à la standardisation et l'interchangeabilité des composants
• Optimiser le niveau de qualité et les performances économiques des véhicules en série

Profil :

• De formation Bac+5 en mécanique ou mécatronique
• Vous avez une expérience significative de 2 années minimum
• Vous disposez d'un niveau opérationnel en anglais
• Vous faites preuves d'un esprit d'analyse, de rigueur et d'une aisance relationnelle.
• La maitrise du logiciel Catia V5 est obligatoire

Rémunération et avantages :

• Politique interne sur le télétravail
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance Santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
• Salaire à partir de 38 000€ suivant votre expertise

Notre process de recrutement :

• Vous candidatez,
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d'intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »