Description du poste

Au sein de l’équipe “ Products & Systems Engineering “, rattaché à l’agence de Mérignac vous occuperez le rôle de “ Ingénieur Banc de test H/F”

Missions :

Nous renforçons nos équipes présentes chez l’un de nos clients, équipementier.

Vous intervenez sur la maintenance de bancs de tests pour équipements aéronautiques, dans un contexte d’optimisation de la performance et de la fiabilité de ces bancs.

Vous serez amené à travailler dans un contexte industriel. Votre objectif sera de traiter l’obsolescence des composants des bancs de tests.

En étroite collaboration avec les équipes client, vous apporterez votre expertise, permettant ainsi de faire croître la performance et la fiabilité des bancs de tests.

Responsabilités principales :

• Analyse des écarts / dysfonctionnements
• Proposition de solutions d’amélioration (maintenance préventive, auto-maintenance, gestion des stocks, rénovations partielles ou complètes, …), de façon argumentée pour justifier les investissements
• Support à la maintenance des bancs de tests.
• Solides connaissances en électronique analogique / numérique, bus de communication, diagnostic et réparation de circuits électroniques complexes
• Solides connaissances de langages de programmation standards de type C/C++ et Python, mais également sur les environnements de développement spécifiques pour les bancs de tests (Teststand, LabWindows CVI, LabView, …)

Profil :

De formation Bac +5 en électronique/logiciel, vous disposez d’une forte culture bancs de tests, à la fois sur les aspects matériels et logiciels.

Vous êtes sensible aux problématiques de maintenance.

Rémunération et avantages :

• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance Santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
• Salaire à partir de 42000€ Selon votre expérience.

Notre process de recrutement :

• Vous candidatez,
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

#LI-FT1

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