Architecte Industriel Electrique H/F

CDI
Toulouse
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
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Le poste

Descriptif du poste

Description du poste

Au sein de l’équipe Manufacturing engineering, rattaché à l’agence de Toulouse, vous occuperez le rôle d’Architecte Industriel Electrique H/F.

Vous participerez à des projets d’industrialisation de harnais et de meubles électriques aéronautiques.

Missions :

  • Proposer un design de ligne de fabrication
  • Proposer un macro-processus de fabrication
  • Estimer les temps de production (SLB) et des RC/NRC (Outillages etc.)
  • Animer les boucles d’échanges avec l’Engineering et le Manufacturing pour définir et valider les hypothèses nécessaires


Profil :
  • De formation ingénieur en Bac+5 dans le manufacturing Engineering
  • Vous avez une expérience significative d’au moins 5 années sur la fabrication de harnais électriques
  • Vous disposez d’un niveau opérationnel en anglais
  • Vous faites preuve d’un esprit d’analyse, de rigueur et d’une aisance relationnelle
  • La maitrise des outils en aéronautique est obligatoire


Rémunération et avantages :
  • Politique interne sur le télétravail
  • CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive etc)
  • 13 RTT + un compte épargne temps
  • Carte de tickets restaurant
  • Prévoyance Santé
  • Prime de vacances
  • Prime de cooptation
  • Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
  • Salaire à partir de 35 000€ suivant votre expertise


Notre process de recrutement :
  • Vous candidatez
  • Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement
  • Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
  • Si validation, envoi de la proposition de collaboration
  • Début de votre parcours d’intégration chez Expleo!


A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail. “

#LI-AK3

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