Description du poste

Au sein de l’équipe technologies et conseil, rattaché à l’agence de Gières, vous occuperez le rôle de Chef de projets décarbonisation H/F.

Mission

• Définir et piloter la stratégie de décarbonation en lien avec les objectifs du groupe et les réglementations en vigueur
• Auditer les émissions de gaz à effet de serre (GES) et identifier les leviers d’amélioration (efficacité énergétique, énergies renouvelables, optimisation des procédés industriels)
• Développer et mettre en œuvre des projets de transition énergétique, tels que l’électrification des procédés, la récupération de chaleur fatale, l’hydrogène, ou encore la biomasse
• Optimiser la consommation énergétique du site en déployant des solutions d’efficacité énergétique et en sensibilisant les équipes internes
• Assurer une veille réglementaire et technologique sur les solutions bas carbone et les financements disponibles (subventions, crédits carbone)
• Coordonner les parties prenantes (équipes internes, fournisseurs, institutions, bureaux d’études) pour garantir la réussite des projets
• Suivre les indicateurs de performance environnementale, mesurer les gains en réduction d’émissions et proposer des axes d’amélioration

Profil

• Bac+5 en ingénierie, environnement ou énergie
• Vous avez une expérience significative de 5 ans minimum en gestion de projets industriels et transition énergétique
• Vous disposez d’un niveau opérationnel en anglais
• Vous faites preuves d’une capacité à piloter des projets d’envergure et d’une aisance relationnelle

Rémunération et avantages

• Politique de télétravail
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive, etc.)
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution aux transports en commun ou forfait à la mobilité durable
• Salaire à partir de 36k€ brut annuel suivant votre expertise

Notre process de recrutement :

• Vous candidatez,
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d’intégration chez nous !

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail. “

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